美国法律

德媒：德州新法赋予公民权攻击堕胎药供应商

德克萨斯州新法赋予公民权攻击堕胎药物供应商 德克萨斯州，2025年9月18日 - 德克萨斯州州长阿伯特于9月17日签署了《众议院法案7》，该法赋予私人公民针对提供堕胎药物的供应商提起诉讼的权力。该法禁止任何人在德克萨斯州制造、分发或运输堕胎药物，以及开具或提供堕胎药物。 私下执行法律 值得注意的是，《众议院法案7》规定只能由私人公民通过“告密”诉讼来实施该法，而不是由州检察官或政府官员负责。 此外，州和地方官员禁止参与这些诉讼。 任何成功提出诉讼的举报人可以获得每起违规行为10万美元的奖金，除其他法定义务外。 豁免范围有限 该法案包含一些例外情况，例如孕妇自行获取堕胎药物用于结束自己怀孕的行为以及互联网服务提供商、搜索引擎和云计算平台等公司不受该法的限制。 然而，制药公司、分销商和运输公司（如共乘车辆和快递）需要采取政策禁止使用、分发、运输或持有堕胎药物，除非是为了某些有限的合法用途，例如紧急情况、异位妊娠或流产。 在紧急情况下，其他违规行为也被豁免，尽管什么是“紧急情况”在今年早些时候通过的其他立法中一直是争议话题。 潜在影响范围广泛 该法案可能对远不止提供堕胎药物的供应商和公司产生影响。 例如，雇主或福利计划赞助商，如果他们的计划涵盖或宣传紧急避孕措施，也可能面临民事诉讼风险。 此外，由于该法的执行方式取决于“告密”诉讼，举报人可能会缺乏经验、对法律范围和豁免的了解不足，并且在意识形态和经济方面都可能极度积极地提起大量或广泛的诉讼。 这意味着即使那些认为自己风险很小的实体也可能面临起诉和辩护费用。 挑战其他州法律 该法案还直接挑战了所谓的“保护伞法”或“反追回条款”，这些法律保护个人和公司免受跨州诉讼，理由是与生殖或性别认同相关的差异性法律，或者允许这些个人和公司对试图起诉他们的其他州、个人和团体提起反诉。 《众议院法案7》试图废除这些规定并优先执行德克萨斯州法律，同时为反追回条款的实施设立障碍。 阅读本文之前，你最好先了解… 德克萨斯州的堕胎法律： 近年来，德克萨斯州已实施一系列限制堕胎的法案，包括在6周妊娠内禁止堕胎和允许公民起诉提供堕胎服务的个人或机构。 “告密”诉讼制度： 这种类型的法律赋予私人公民权力，向法院提起诉讼，针对他们认为违反该法的人或组织进行起诉。 这在很多情况下都会引发对自由言论、宗教信仰和隐私的担忧。 联邦法律与州法律的冲突： 堕胎合法性一直是一个备受争议的话题，德克萨斯州的新法可能与罗诉韦德案所确定的联邦法律产生冲突。 可能的远reaching影响 《众议院法案7》可能会对美国医疗保健体系、公民自由和跨州法律关系产生深远的影响：...

明尼苏达州新劳工法将于2026年实施

明尼苏达州雇主需于2026年迎合新劳工法 明尼苏达州将于2026年1月1日实施多项新的或更新的就业法，这将对所有雇主产生重大影响。 为了确保遵守这些更新的要求，雇主应在新年到来之前考虑合并一些新的做法或流程。 主要变化包括： 用餐和休息时间： 从2026年1月1日起，明尼苏达州的雇主将被要求提供以下内容： 每四个小时工作时间的至少 15 分钟一次休息时间，或者足够的时间去最近的洗手间， whichever is longer; 每六个小时工作时间的至少 30 分钟一次用餐时间（可以不发工资）。 那些没有按照规定提供休息和用餐时间的雇主将被要求支付双倍工資作为赔偿。为了确保遵守这些新规，雇主建议：更新书面休息政策，对员工和经理进行新规则培训，并建立一个报告未休或不足的休息时间的过程。 已赚取的病假和安全时间 (ESST)： 从2026年1月1日起，明尼苏达州雇主可以要求员工提供文件来支持连续两天或以上使用ESST。此外，雇主现在可以选择在员工预计工作剩余时间的范围内提前支付ESST。 如果实际工时超过预期的工时，雇主必须补足额外的ESST以弥补差额。 最低工资： 从2026年1月1日起，明尼苏达州的州级最低工资将上涨到每小时 11.41 美元。明尼苏达州首府圣保罗和明尼阿波利斯市的最低工资将提高到每小时 16.37 美元。 明尼苏达州支付休假计划 (MPL)： MPL 计划将于2026年1月1日正式生效。该计划为所有明尼苏达州员工提供多达...

林卡胜诉：电话营销法争议再添纷争

医疗设备公司林卡赢得重大诉讼胜利！ 健康科技公司林卡在最近一项关于电话营销法的认证集体诉讼中获得重大胜利。尽管该公司面临着潜在的巨大罚款风险，最终法院裁定，林卡的行为合法。 这场官司源于林卡利用自动拨打系统向患者发送预先录制语音信息，鼓励他们购买与CPAP设备相关的医疗用品。 然而，一些患者声称这些电话未经其同意而进行，违反了美国电话营销人员隐私法（TCPA）规定。 法院认为，患者当初向另一家公司AHP提供手机号码时，已经授权接收与CPAP设备相关的信息，包括由林卡发送的呼叫。 尽管该患者最初是在意愿范围内提交信息的，但法律界对此种“间接”同意的解释存在争议。 此外，法院还引用了美国联邦通信委员会（FCC）关于医疗保健行业的豁免权，认为林卡发送的信息属于医疗咨询性质，因此不需获得明确书面同意。 但是，该豁免权是否在最近最高法院的TCPA案件判决中仍然有效尚不清楚。 这一裁决对林卡来说是一个重大胜利，但也可能引发未来的争议和上诉。 专家认为，本案结果对于整个TCPA领域具有重要意义，并将对未来企业电话营销活动的开展产生深远影响。 阅读本文之前，你最好先了解... 本案涉及到许多法律术语和概念，为了更好地理解文章的意义，建议您先了解以下内容: 电话营销人员隐私法 (TCPA): 这是一项美国联邦法律，旨在保护消费者免受不受欢迎的电话营销骚扰。它规定了企业进行电话营销活动时需要遵守的一些规则，例如获得明确书面同意和提供退出机制。 自动拨打系统: 指的是一种使用电脑程序自动拨打电话的技术，通常用于发送大量预先录制的语音信息。 间接同意: 指的是尽管没有明确书面授权，但根据特定情况，可以认为消费者已经默许接受某种行为或信息。 美国联邦通信委员会 (FCC): 这是美国负责监管电信和广播行业的政府机构。它负责解释和实施TCPA等法律法规。 进一步探讨... 除了上述基本概念之外，本案还引发了许多值得深思的问题: “间接同意”的界定: 法院对于“间接同意”的解释可能会导致不同的解读和争议。未来的法律实践如何明确界定“间接同意”的范围，将对电话营销活动产生重大影响。 医疗保健行业豁免权: FCC关于医疗保健行业的豁免权是否仍然有效，成为了一个关键议题。如果最高法院最终裁决此豁免权无效，将可能导致大量医疗设备公司面临诉讼风险。 企业电话营销的未来: 本案的结果可能会促使企业更加谨慎地进行电话营销活动，并寻求更安全和合法的营销方式。同时，消费者也需要提高警惕，了解自身的权利，并主动保护自己的隐私信息。...

马里兰州数字广告税被否决

马里兰州广告税遭联邦法院否决：企业可向客户解释税费负担 近日，美国第四巡回上诉法庭发表判决，驳回了马里兰州一项针对数字广告的税收措施，该措施禁止企业向客户明确指出因税费而上涨的价格。 马里兰州于2025年首次实施了对互联网广告收入征税，适用于年营收至少1亿美元的公司，并通过附带法案规定“不得将该税额直接转嫁给购买数字广告服务的客户”。这意味着公司只能默默将税费加到账单中，而不能向客户解释税费产生的原因。 然而，法院认为此举违反了美国宪法第一修正案的规定，该修正案保障言论自由。 法院指出，尽管马里兰州有权制定政策，但其不能禁止企业向客户解释税费影响。 判决强调，政府应坦率地承认自身带来的负担，并允许纳税人或潜在纳税人对税收提出抱怨。 法院认为马里兰州的规定本质上试图掩盖税费的影响，并最终被驳回。 该判决意味着企业现在可以向客户解释因税费而上涨的价格，并将责任归咎于政府。 阅读本文之前，你最好先了解... 数字广告市场: 马里兰州的税收措施旨在针对大型数字广告公司征税。 这类公司在互联网上获取收入的主要方式是通过出售广告位给其他企业。 这个行业的快速发展和庞大的规模使得它成为政府财政政策的目标。 美国宪法第一修正案: 该修正案保障言论自由，并被解释为保护个人表达意见的权利，包括批评政府行为。 马里兰州的税收措施引发了关于政府权力和商业自由的激烈辩论。 支持者认为这项政策能够确保数字广告市场对公共财政做出贡献，而反对者则担心它会侵犯企业言论自由，并最终损害消费者利益。 该判决的影响可能远超马里兰州的局限。 它为其他州提供了一个借鉴案例，他们也希望通过征税来调节数字广告市场。 同时，此案也可能会引发关于政府财政政策和商业言论自由之间关系的更广泛讨论。 企业如何利用此次判决？ 现在，马里兰州的公司可以向客户解释价格上涨的原因，并强调税费对他们业务的影响。 这将帮助企业与客户保持透明度，并减少因价格调整而产生的负面情绪。 消费者该如何理解这一变化？ 消费者现在更了解数字广告的价格组成部分，并且能够更好地评估市场竞争的状况。 然而，他们也需要警惕过度营销和信息误导。 如果你有其它意见，请评论留言。

挑战OSHA罚单：法律策略与司法审查

挑战OSHA罚单：法律策略及司法审查 在Ogletree Deakins的安全基础知识播客系列中，律师John Surma与Ryan Swink探讨了如何通过司法审查来挑战职业安全与健康管理局（OSHA）的罚款。 两位律师详细介绍了雇主在质疑OSHA罚单时的步骤，包括Occupational Safety and Health Review Commission (OSHRC) commissioners和行政法法官的角色以及上诉过程中适用的法律标准。他们还分析了雇主在争论OSHA罚单时可能遇到的宪法挑战和其他法律问题。 该播客为企业提供了一个宝贵的资源，帮助他们了解如何有效地应对OSHA的调查和潜在的罚款。它涵盖了从最初审查到最终上诉的所有步骤，并提供了详细的法律分析。 除了讨论司法审查，该播客还关注了以下方面： 雇主在处理OSHA案件时应采取的步骤 OSHRC commissioners和行政法法官的作用 应用于上诉程序的法律标准 雇主可能遇到的宪法挑战和其他法律问题 Ogletree Deakins的安全基础知识播客系列旨在为企业提供最新的安全信息，帮助他们遵守法规并维护员工安全。 阅读本文之前，你最好先了解... 为了更好地理解该播客提供的法律策略和司法审查信息，建议您先了解以下几点： OSHA的职责和权限: 职业安全与健康管理局（OSHA）是美国劳工部下属的一个机构，负责制定并执行联邦工作场所安全和健康标准。 OSHA罚单的种类和金额: OSHA可以对雇主开具不同类型的罚款，金额根据违规严重程度和重复性而定。了解不同的罚款类型和适用条件对于有效应对调查至关重要。 Occupational Safety...

美司法部打击贸易欺诈

美国司法部打击贸易欺诈，对企业敲响警钟 美国司法部近期宣布成立专门打击贸易欺诈的特别行动组（TFTF），并发布了旨在加强贸易法规执行的指导意见。此举表明美国政府将更加积极地应对国内外公司参与的非法贸易活动，包括关税逃脱、商品错类和低估价值等行为。 司法部表示，将会“运用一切工具”追究“不良行为者”责任，并防止资金被盗用于减少预算赤字和资助政府项目。TFTF 将对违反海关法下的行为采取措施，包括依据《1930年关税法》、《外汇控制法》以及标题18的贸易欺诈和阴谋条款进行刑事诉讼、罚款和没收。 值得注意的是，司法部强调在没有特殊情况的情况下，检察官应“提起最严重、最容易证明的犯罪指控”。 此外，司法部呼吁受害者、举报人以及潜在违规行为者协助TFTF 的使命。具体措施包括鼓励国内行业通过公司举报者计划报告可疑违法行为；鼓励举报人利用《外汇控制法》中的惩罚条款向政府举报可信的欺诈指控；并鼓励企业对进口操作进行审计，并自愿披露和纠正违规行为。 此举被视为美国“以美国优先”贸易政策的体现，旨在保护美国产业免受不正当竞争的影响。 专家指出，随着金融激励措施的增强以及公开呼吁参与者，预计会看到更频繁的《外汇控制法》案件出现，包括由政府主导和独立提起诉讼的情况。 因此，所有在美进口商品的公司都应评估其在美国进口合规政策、程序、培训和报告机制是否完善，以确保正确分类和估价货物进入美国，同时遵守反倾销/反补贴（AD/CVD）、原产地和其他相关规定。 此外，由于司法部可以根据《外汇控制法》或阴谋违反该法的罪名起诉整个进口链条中的公司，包括非美出口商、供应商和美公司进口商，因此，企业应该进行尽职调查以了解其供应链情况。 如果发现潜在违规行为，应咨询律师评估风险、自愿披露的可能性以及《外汇控制法》案件潜在活动的可能性。 阅读本文之前，你最好先了解... 美国《关税法》: 这套法律法规规定了进口商品的征收方式、分类标准和监管措施。 《外汇控制法》: 该法旨在管理美国的货币流出，并禁止任何与外国政府或组织相关的不正当金融活动。它在打击贸易欺诈中扮演着重要的角色。 反倾销/反补贴（AD/CVD）: 当来自特定国家的商品以低于市场价格进入美国时，这些措施可以帮助保护美国产业免受损害。 更深层次的理解: “以美国优先”贸易政策: 这种政策强调将美国利益放在首位，并通过各种措施来维护美国的经济安全和国家利益。 进口链条分析: 了解整个商品进出口过程中的各个环节和相关参与者至关重要，以便识别潜在风险和责任。 为什么这些知识对你有帮助？ 理解以上概念可以让你更深入地理解美国司法部打击贸易欺诈的行动组（TFTF）所面临的挑战，以及该机构如何运用法律法规来应对各种违规行为。 你也能更好地评估自家公司在美国进口合规政策、程序和风险管理方面是否完善。 最后，我希望你对本文有所启发，并能积极参与维护公平贸易环境。 如果你有其它意见，请评论留言。