美国法律

美股市：SEC应对气候披露规则新挑战

美国第八巡回上诉法院要求SEC就气候披露规则做出抉择 近日，美国第八巡回上诉法院发布命令，要求证券交易委员会（SEC）要么对拜登政府提出的气候披露规则进行辩护，要么重新制定新的规则。该命令将悬置针对气候披露规则的法律挑战，直到 SEC 采取行动。 此前，特朗普政府曾试图迫使法院就 SEC 是否拥有制定气候变化相关规定的权力发表意见。然而，第八巡回上诉法院拒绝了这一请求。法院指出，SEC 有责任决定是否撤销、修订或维护其最终规则，而非将此责任转嫁给司法系统。 这意味着，现任特朗普政府的 SEC 无法简单地放弃对气候披露规则的辩护。如果他们选择不采取任何行动，那么该规则将会被无限期搁置。未来任何试图恢复该规则的民主党政府也需要经历漫长的立法程序和法律挑战。 法院强调，本次决定并不意味着气候披露规则将立即生效。由于目前没有人被迫遵守未生效的规则，因此延迟解决法律争议不会造成实际损害。然而，这可能会导致美国企业在气候披露方面面临长期的不确定性。 阅读本文之前，你最好先了解... 气候披露规则: SEC 提出的气候披露规则要求上市公司公开其对气候变化影响的评估和风险管理策略。这些披露旨在帮助投资者更好地理解公司的环境、社会和治理（ESG）表现，并做出更明智的投资决策。 美国第八巡回上诉法院: 美国联邦法院体系中的一个区域法院，负责处理部分中西部及南部的案件。该法院的裁决具有约束力，影响范围覆盖多个州。 SEC 的权力: 证券交易委员会是美国金融市场监管机构，其职责包括维护市场公平、透明和效率。SEC 在法律框架内拥有制定规则的能力，以规范上市公司的行为并保护投资者利益。 **分析：**第八巡回上诉法院的命令是对 SEC 和拜登政府施加的一项压力测试。 对 SEC 的影响: 迫使 SEC...

AI虚拟形象侵权案：最高院典型案例

AI虚拟形象侵权案：最高院选定为典型案例 近日，一宗涉及AI虚拟形象侵权的案件在北京互联网法院得到最终判决，并被最高人民法院选定为“典型民事案例”，成为保护个人隐私和人格尊严的新标杆。 该案件中，一位名叫Ms. He 的女公民发现其姓名、肖像以及个性特征被一款AI软件的用户用于创建虚拟人物，并作为互动素材公开传播。 Ms. He 将被告告上法庭，指控其行为侵犯了她姓名权、肖像权和个人权益。 法院审理结果认定，AI软件的功能设计和算法鼓励用户利用Ms. He 的信息构建虚拟形象，并将该形象与真实的人格特征结合，从而塑造了一种虚构的、带有Ms. He 名誉色彩的人物。这种行为实质上侵犯了 Ms. He 的个人权益，构成对她的名誉损害。 法院指出，被告作为AI软件提供者，不仅局限于技术服务，其通过规则设定和算法设计，积极参与用户生成虚构形象的过程，最终导致Ms. He 的肖像权、姓名权等个人权利被侵犯。因此，被告应承担相应的法律责任。 最终，法院判决被告公开向Ms. He 道歉并赔偿其情感和经济损失。被告虽曾提起上诉，但最终撤回，一审判决正式生效。 本案的典型意义在于： 虚拟形象的保护: 明确个人人格权在虚拟空间的适用范围，强调虚拟形象同样受到法律保护。 AI算法的责任: 界定了AI平台提供者在内容生成过程中承担的责任，避免其成为“技术中立”的遮蔽物，逃避侵权责任。 典型案例的影响: 作为最高院选定的典型案例，将对相关法律解释和司法实践产生积极影响，进一步规范虚拟空间中的权益保护。 这次案件为个人隐私和人格尊严提供了新的法律保障，同时也提醒了科技发展过程中需要加强伦理约束，避免技术发展带来的负面影响....

美劳工移民政策：危机与争议交织

美国劳工政策及移民局动态：政府关门危机临近，非竞争协议争议仍在 美国联邦政府即将面临财政危机，国会只有七天时间达成妥协避免政府关门。与此同时，一系列关于劳工和移民的政策正在引发关注和争议。 政府关门危机逼近 截止到目前为止，美国国会仍然无法就预算案达成一致，导致政府关门危机的风险日益升高。如果国会未能在这个周末前达成妥协，将有超过80万联邦雇员面临停工，许多政府服务也将暂停运作。 非竞争协议政策争议持续 随着劳工市场竞争激烈，非竞争协议（Non-Compete Agreement）在职场中越来越常见。然而，这种协议允许雇主限制员工在离开公司后加入竞争对手或从事相关工作，引发了对劳动者自由和市场竞争的担忧。 由于联邦政府尚未出台明确规定，各州对这类协议的监管程度参差不齐，引来了更多争议。 罢工工人能否领取失业救济？ 在美国国会中，一项名为“Empowering Striking Workers Act”的议案正在讨论中，该议案旨在允许罢工工人申请失业救济金。目前，联邦法律规定要申请失业救济金，必须符合工作积极性、能够工作和愿意工作的条件。这项新议案旨在改变这一规定，为罢工工人提供经济保障，但也引发了关于其对劳资谈判的影响以及政府应不应该承担更多责任的讨论。 美国移民局权力加强 在移民领域，美国移民局（USCIS）正在积极扩大执法力度。根据最新修订的法规，移民局将获得更多的执法权，包括进行逮捕、使用武器、执行搜查令等。这一举措引发了关于政府过度介入个人生活和侵犯公民自由的担忧。 巴拿马运河控制权转移回顾 1977年，美国总统吉米·卡特和巴拿马首席行政长官奥马尔·托里霍斯签署了一系列条约（Torrijos-Carter Treaties），规定了对巴拿马运河的控制权。这些条约确保美国永久拥有防御运河免受威胁的权利，同时也把运河最终控制权移交给巴拿马。这些条约引发了当时美国国内的争议，部分人认为将一个重要的战略资产拱手让人不妥。 美国劳工政策及移民局动态：政府关门危机临近，非竞争协议争议仍在 美国联邦政府即将面临财政危机，国会只有七天时间达成妥协避免政府关门。与此同时，一系列关于劳工和移民的政策正在引发关注和争议。 政府关门危机逼近 截止到目前为止，美国国会仍然无法就预算案达成一致，导致政府关门危机的风险日益升高。如果国会未能在这个周末前达成妥协，将有超过80万联邦雇员面临停工，许多政府服务也将暂停运作。 非竞争协议政策争议持续 随着劳工市场竞争激烈，非竞争协议（Non-Compete Agreement）在职场中越来越常见。然而，这种协议允许雇主限制员工在离开公司后加入竞争对手或从事相关工作，引发了对劳动者自由和市场竞争的担忧。 由于联邦政府尚未出台明确规定，各州对这类协议的监管程度参差不齐，引来了更多争议。 罢工工人能否领取失业救济？ 在美国国会中，一项名为“Empowering Striking Workers...

北rop Grumman 货运飞船送货国际空间站

北rop Grumman 成功将 11000 磅货物送往国际空间站 近日，美国宇航局（NASA）成功发射了其与 Northrop Grumman 公司合作的商业补给服务23号任务（CRS-23）。这架名为Cygnus XL的新型货运飞船携带超过 11,000 磅货物，搭载 SpaceX Falcon 9 运载火箭从佛罗里达州卡纳维拉尔角空军基地发射升空。 这次任务标志着 Cygnus XL 的首次飞行，它是一款更大的、能够运输更多货物的太阳能太空飞船。预计在9月17日星期三上午6:35点，该 spacecraft 将被国际空间站的 robotic arm (Canadarm2) 抓取，并由 NASA 宇航员Jonny Kim 和...

防范网络版权“钓鱼”陷阱

网络版权“钓鱼”陷阱：如何应对版权小偷 在互联网时代，侵犯版权问题日益常见。一些被称为“版权小偷”的团体或个人利用法律程序威胁企业，索要巨额赔偿，即使他们所提出的权利并不存在或不合法。面对这些“钓鱼”陷阱，企业该如何自保？ 识别 “版权小偷” 的行为： 首先，需要学会辨别“版权小偷”的行为特征。他们通常会以虚假的法律通知的形式向你发出威胁，要求赔偿费用。他们的索赔往往不明确，缺乏证据支持，而且对你的网站或内容进行不合理的使用限制。 应对策略：冷靜分析、寻求专业帮助: 面对这样的情况，应保持冷静，不要慌乱行事。建议企业采取以下措施： 收集证据: 立即保存所有与涉事内容相关的文件和资料，包括图片、版权声明、使用许可证等，并记录下收到威胁的时间、方式以及相关人员信息。 核实对方的真实身份: 调查对方公司是否有合法经营资质，是否真正拥有所声称的版权。可以通过网络搜索、工商登记查询等方法进行核实。 寻求法律援助: 建议咨询经验丰富的律师，专业评估情况，了解自身的权益和应对策略。 预防措施：筑牢防线，避免被“钓鱼” 为了减少遭遇“版权小偷”的风险，企业应采取以下预防措施： 制定清晰的图片使用政策，并确保所有内容创作者都了解相关规定。 严格审核图片来源，购买正版授权图片或使用创意共享许可证下的图片。 定期审查网站内容，移除过期或存在版权问题的素材。 考虑购买媒体责任保险或版权侵权险，以应对潜在的法律风险。 记住，网络安全是一个持续的过程，需要不断提升防范意识和应对能力。通过了解“版权小偷”的伎俩和有效应对策略，企业可以更好地保护自身权益，在互联网世界中安全发展。 阅读本文之前，你最好先了解… 版权法的基本概念: 理解什么是著作权、知识产权以及不同类型的版权保护措施，例如版权声明和许可证，有助于你更有效地识别侵权行为。 常见网络版权侵权案例: 熟悉一些典型的“钓鱼”陷阱案例，可以帮助你提前做好防范准备，避免上当受骗。 深入了解“版权小偷”的伎俩： 除了虚假法律通知之外，“版权小偷”还可能采用其他手段进行攻击，例如： 恶意投诉: 向平台举报你的内容，试图将其下架或限制传播。...

从点子到企业：创业成功关键要素

从想法到企业：构建成功的关键要素 创业的旅程充满挑战，但也有着无限可能。将一个创意转化为可持续发展的企业并非易事，需要谨慎规划和周密的执行。近期的一场关于创业主题的研讨会揭示了成功建立企业的关键要素。 人才选择：内部还是外部？ 专家指出，招聘不仅仅是填补空缺职位，更重要的是确定团队中所需的技能和角色。对于特定领域的技术或客户服务等岗位，内部员工可能更能有效融入企业文化。而对于财务、人力资源或 IT 等，外包模式可以节省初期成本。 顾问团队的力量： 建立一个由行业专家、投资者和导师组成的咨询委员会能够为初创公司打开门路，并提升其信誉度。他们的经验和资源将成为创业者宝贵的财富。 薪酬结构： 现金是创业公司的基础，但股权激励可以吸引优秀人才并促使团队共同努力。构建合理的股权分配机制，确保所有成员利益相关，有助于公司长远发展。 创始人关系： 创始人的分歧往往成为初创公司失败的元凶。因此，在建立企业初期就明确规定股权分配、角色职责和决策权能避免日后的冲突。 法律保障： 合同和合规性是创业公司的基石。 签订就业协议、知识产权保护协议以及非竞争协议等，可以有效规避风险。同时，关注劳动法法规，确保公司运营合法合规。 平衡生活与发展: 每位创业者都需要明确自己的目标：是想构建一个稳定收入、灵活时间的企业，还是追求快速增长和市场占有率？ 不同的目标需要不同的商业模式和融资策略。 注重细节，实现梦想: 成功创业不仅取决于创意本身，更依赖于严谨的执行力、清晰的结构和远见卓识。 不要被眼前的繁杂所困扰，专注于每一个细节，才能最终将你的想法转化为现实。 阅读本文之前，你最好先了解... 市场调研的重要性: 创业的第一步并非激情的点燃，而是对市场的深入了解。你需要分析目标客户群、竞争对手情况以及行业发展趋势，确保你的产品或服务填补了市场空白，并有足够的潜力盈利。 商业模式的构建: 商业模式决定了企业的盈利方式和运作机制。 你需要清晰地定义产品价值、销售渠道、成本结构、客户获取策略等关键要素，才能制定可行的运营方案。 资金筹集与管理: 创业初期往往面临资金短缺的困境。你需要了解不同融资途径（天使投资、风险投资、众筹等）的特点和风险，并制定合理的资金预算及使用计划，确保公司持续发展。 不断学习与迭代:...