美国法律

美国律所助力企业化解法律难题

金融界重磅！律师团队助力企业应对法律挑战 近期，美国多个知名律所的律师团队为各家企业提供了法律支持，帮助其应对各种法律挑战。 以下是具体案例： **商标侵权案：**Gibbons律师事务所代表工业设备供应商Devco Corporation，在纽约对竞争对手的商标侵权诉讼中展开辩护。Devco Corporation被控出售仿冒Graco产品的假货，该案件由Rivkin, Radler律师事务所代理Graco Inc. 和Graco Minnesota提起。 **证券诉讼：**Arnold & Porter Kaye Scholer律师事务所代表Hanaco Venture Capital及其执行官Lior Prosor和David Frankel，应对Goldeneye Advisors提出的证券诉讼。诉讼指控Hanaco Venture Capital及其领导层在管理投资的过程中存在疏忽和欺诈行为。 **金融监管案件：**Shearman & Sterling律师事务所代表Toronto-Dominion Bank和其他被告，应对Bleichmar, Fonti & Auld律师事务所代理的一起证券集体诉讼。该诉讼指控Toronto-Dominion Bank隐瞒其反洗钱控制措施和银行保密法遵守情况中的缺陷。...

美国 pretrial detention 与 false imprisonment 法律

在判决前被监禁：在美国应对保释前的拘留和虚假监禁指控 美国司法系统自豪地宣扬无罪推定原则。然而，对于许多被指控犯罪的人来说，在面对保释前拘留时，这个理想可能难以触及。在审判开始之前就被关进监狱会带来灾难性的后果——中断生计、给家庭造成压力，并在罪行未被证明之前就笼罩着罪恶阴影。这引发了关于保释前拘留合法性以及虚假监禁指控的重大问题。 保释前拘留的法律环境： 美国境内的保释前拘留是权衡保护公众安全与保障个人权利之间的一种平衡行为。宪法赋予个人正当程序权利和不受不合理搜查的自由，但如果法院认为某人构成逃亡风险或对社区构成危险，他们可以下令进行保释前拘留。此决定通常基于诸如指控犯罪的严重程度、被告的犯罪历史以及其与社区的关系等因素。 合法拘留与虚假监禁之间的界限： 虽然保释前拘留旨在实现合法目的，但有时它可能会越界成为非法拘禁，从而导致虚假监禁指控。虚假监禁发生在某人被故意且不法地剥夺其行动自由的情况下，且没有正当理由。 确定保释前拘留是否构成虚假监禁的关键因素包括： 缺乏充分的依据: 如果政府缺乏足够的证据相信被告犯了罪，那么在审判之前拘留他们可能会被视为非法行为。 超出拘留权限: 法院对保释前拘留的时间和条件有明确规定。超过这些限制可能构成虚假监禁。 非法使用武力和胁迫: 如果某人被迫接受拘留或在没有合法理由的情况下被压迫进入拘留状态，这可能会被视为虚假监禁。 保护你的权利：寻求法律建议： 面临保释前拘留或潜在的虚假监禁指控需要快速且明智地采取行动。咨询一位专门从事刑事辩护的合格律师对于了解你的权利、应对法律复杂性以及建立一个强有力的案件至关重要。律师可以帮助你： 挑战拘留的合法性: 审查用于证明你保释前拘留证据，并反对非法拘禁行为。 获得保释或释放条件: 为合理的保释金额或替代释放条件辩护，以最大限度地减少保释前监禁的影响。 构建针对刑事指控的防御策略: 制定一个全面的法律策略来应对潜在的刑事指控，并在整个司法过程中保护你的利益。 请记住，无罪推定是美国的基本权利。如果你发现自己面临保释前拘留或认为自己被虚假监禁，寻求法律建议对于确保你的权利得到保障以及案件得到公平处理至关重要。 美国保释前拘留的现实案例： 虽然美国司法系统宣扬无罪推定原则，但在实践中，许多被指控犯罪的人在审判开始之前就被关进了监狱。 这往往会导致灾难性的后果，包括中断生计、给家庭带来压力以及在罪行未被证明之前就笼罩着罪恶阴影。 以下是一些真实案例，这些案例突显了保释前拘留的潜在弊端，以及虚假监禁指控的复杂性： 案例一：凯特琳·罗宾逊 凯特琳是一位单身母亲，被指控以欺诈手段获得政府补助金。 尽管她始终坚持自己无罪，并且拥有稳定的工作记录和良好的社区关系，但法院在她案件审理之前将她关押在拘留所里。 这导致她失去工作、无法照顾孩子，并被迫将他们寄养给亲戚。...

IRS新规：雇主可线上通知代替ACA表格发送

IRS发布新规定：雇主可选择线上通知代替发送ACA1095-B和1095-C表格 美国国税局（IRS）于2月28日发布最新公告，对2024年及以后年度的《平价医疗法案》（ACA）表格 1095-B 和 1095-C 的报送规定做出调整。 该公告简化了雇主提交 ACA 报告流程，允许雇主在无需自动向所有全职员工发送表格的情况下，通过网站发布通知告知员工如何获取这些表格。 根据新规定，雇主可以选择在公司网站上张贴一份清晰易懂的通知，说明 1095-B 和 1095-C 表格可供员工按需索取。 通知必须保持可访问状态，直至每年10月15日。雇主须在收到任何索取表格的请求后，在30天内或于次年1月31日前（ whichever is earlier ）提供相关表格。 为了确保合规性，建议雇主即使通过电子邮件或其他方式也提供了通知，仍然将通知张贴到公司的网站上。此外，雇主还需遵守任何州关于提交表格的特定要求，因为某些州可能要求向所有个人发送表格（或其州等效文件）。需要注意的是，即使雇主选择采用在线通知方式，仍需要按时将表格提交至IRS。 该新规定自2024年税务年度开始生效。 这些改变旨在减轻雇主的行政负担，同时确保员工能够及时获取所需信息。 阅读本文之前，你最好先了解… 什么是ACA？ 《平价医疗法案》（Affordable Care Act, 简称 ACA），也被称为“奥巴马医改”，是一项旨在扩大美国人民获得医疗保险的法律。其中一项重要规定就是要求大多数雇主向全职员工提供健康保险，并通过表格 1095-B...

美国法律：不当逮捕与非法拘禁

非法逮捕与非法拘禁：了解其区别 被不公正拘留是一段可怕的经历。法律承认两种不同的法定错误，当有人未经合法拘禁时发生：非法逮捕和非法拘禁。尽管这些词常常互换使用，但理解它们的细微差别对于保护你的权利至关重要。 非法逮捕: 当执法部门或安保人员没有正当理由就逮捕你时，这种情况就会发生。 充足的证据存在于相信犯罪行为已经发生并且是你犯下的情况下。如果警官基于直觉、错误的身份识别或不完整的信息逮捕你，它可能构成非法逮捕。 以下是非法逮捕的一些关键要素: 实际发生了逮捕: 这意味着被执法部门或安保人员正式拘留。 不存在正当理由: 逮捕的警员没有合理的理由相信你犯罪了。 你失去了自由: 你被身体约束，无法自由离开。 非法拘禁: 当有人未经你同意而非法地把你囚禁时就会发生这种情况，无论他们是否声称有合法权力这样做。它比非法逮捕涵盖更广泛的范围，包括： 被关在一个房间里没有同意. 被个人在没有合法理由的情况下身体拘束。 通过威胁或恐吓被强迫留在原地。 以下是非法拘禁的一些关键要素: 故意拘禁: 囚禁你的人采取了故意的行动。 没有正当理由: 没有法律依据进行拘禁，例如法院命令或逮捕令。 有意识的约束: 你知道自己在被限制住而无法自由离开。 重要区别: 执法部门参与: 非法逮捕特别涉及执法部门或安保人员，而非法拘禁可以涉及任何未经合法拘禁他人的人。 法律权力: 非法逮捕通常取决于缺乏正当理由，而非法拘禁侧重于拘禁本身的非法性质。 如果您被非法逮捕或拘禁，应该怎么做:...

美国劳工法放松管控 企业获益

美国劳工关系委员会新任代理总顾问推翻前政策，对非竞争协议和离职协议放宽监管 美国国家劳动关系委员会（NLRB）新任代理总顾问威廉·考温近日推翻了一系列前任代理总顾问发布的政策备忘录，包括涉及非竞争协议和离职协议的备忘录。该决定标志着政府对劳工法规的立场转变，并将为企业带来潜在益处。 一般而言，NLRB代理总顾问（GC）的备忘录虽然并非委员会正式法律意见，但如果被委员会采纳，则可能对受管辖的雇主产生深远影响。考温此举与特朗普政府推翻拜登任命官员政策相一致。 通过撤销前代理总顾问詹妮弗·阿布鲁佐发出的备忘录，考温表明他不再寻求基于这些备忘录中政策违规而对雇主采取行动。这对于正在处理与已撤销备忘录相关的 NLRB 诉讼的当事方来说可能意味着更快、更倾向于雇主的解决方案。 值得注意的是，由于特朗普政府立即将 GC 阿布鲁佐和前 NLRB 会员 GWYNNE WILCOX 免职，目前 NLRB 缺少形成多数决所需的成员，无法做出决定。 撤销的备忘录包括两项针对企业至关重要的主题：GC 23-05 关于离职协议、以及 GC 23-08 和 GC 25-01 关于非竞争协议。阿布鲁佐曾认为过宽的不可披露和保密条款在离职协议中常常会阻碍或强迫员工行使其第7条权利（即结社和集会的权利）。因此，许多雇主被迫在其与受《国家劳动关系法》（NLRA）管辖的员工签订的离职协议中大幅缩小这些条款。 通过撤销 GC 23-05，考温改变了对 NLRA 解释的态度。...

美国 FALSE IMPRISONMENT 法律罪名

被非法扣押：理解美国非法禁锢法律 想象一下，你被任意拘留，无法自由离开。这种令人不安的场景正是非法禁锢的核心，这是一种在美国各州都具有严重后果的刑事犯罪。虽然各个州的具体规定略有不同，但基本原则是一致的：非法的限制他人自由的行为构成犯罪。 什么构成了非法禁锢？ 非法禁锢并不总是涉及肢体暴力或威胁。它可以包括一系列行为，这些行为在没有合法理由的情况下限制某人的行动自由。以下是几个关键要素： **意图：**该行为必须是有意的，这意味着个体采取的行为旨在拘束他人。 限制： 必须对受害者的自由存在可证明的限制，阻止他们离开特定地点或区域。这可能涉及物理障碍、威胁，甚至让某人被迫留在不愿意离开的地方。 意识： 受害者必须意识到自己被限制，并明白他们无法离开。 非法禁锢的例子： 未经同意将某人锁在一个房间里。 用肢体阻止某人从建筑物中离开。 如果有人试图离开，威胁造成伤害。 在发生争吵后，任意拘留某人。 需要注意的是，合法限制，例如执法部门在逮捕过程中实施的限制，不构成非法禁锢。类似地，某人在个人原因自愿被约束的情形（例如选择待在一个房间里）也不构成犯罪行为。 非法禁锢的处罚： 非法禁锢的惩罚严重程度取决于多种因素，例如拘留时间、事件发生的背景以及对受害者造成的伤害。 在一些州，非法禁锢可能被定为轻罪，可处以罚款或短期的监禁。然而，在更严重的案件中，涉及威胁、暴力或长期拘禁，它可能会被判为重罪，并遭受长期的监禁和其他严厉的后果。 寻求法律援助： 如果你认为自己受到了非法禁锢的侵害，立即寻求法律咨询至关重要。一位经验丰富的律师可以帮助你了解你的权利，收集支持你的案件的证据，并在复杂的法律体系中进行导航。记住，非法禁锢是一种严重的犯罪行为，采取行动让肇事者承担责任对于实现正义和保护你免受未来伤害至关重要。 真实案例：美国非法禁锢的恐怖现实 上文讲述了美国非法禁锢的法律定义和后果，但抽象的概念难以让人真正理解它的可怕之处。以下是一些真实的案例，揭示了非法禁锢对受害者带来的深重伤害： 1. 被困家中，生活沦为噩梦: 2019年，加州一名女子在与前男友分手后，遭他非法禁锢在家中长达数周。 这位男子控制她的所有联系方式，禁止她外出或与外界接触。 他威胁说如果她反抗，他会伤害她或她的家人。 女子只能躲藏在屋内，承受着精神折磨和身体上的恐吓。最终，她在机会到来时逃脱家中并报警，该男子被判处重罪入狱。 2. 亲密关系变为恐怖陷阱:...