美国法律

NASA开启2026年月球机器人挑战赛

NASA开启2026年“月球机器人挑战赛” 鼓励学生为未来太空探索贡献力量 随着新学年开学，NASA 为学子们带来了一个令人兴奋的消息：即将于2026年举办的“月球机器人挑战赛”。 该挑战赛面向美国各地的大学和技术学校学生开放。参赛团队将设计、建造和操作一款原型月球机器人，完成模拟月球表面土壤（regolith）构建任务。这些结构将在未来的月球任务中发挥重要作用，例如提供着陆船的爆炸防护、冷却火箭燃料、屏蔽核能发电厂等。 “我们很高兴继续举办此项比赛，为大学生们提供一个展示创新能力的平台。” NASA高级技术专家兼Lunabotics竞赛联合创始人兼首席评委 Robert Mueller 表示，“挖掘和移动月球土壤是建造月球和火星基础设施的关键需求，此次比赛能培养未来工作者的21世纪技能。” 参与学生团队将有机会在佛罗里达州大学中央佛罗里达大学太空研究所Exolith实验室进行资格赛（2026年5月12-17日），最终前十名队伍将被邀请前往肯尼迪航天中心参加决赛（2026年5月19-21日）。 获胜团队将获得Lunabotics大奖并有机会在NASA Kennedy航天中心进行展览。 “月球机器人挑战赛”自2010年以来一直举办，旨在激发学生创新思维，评估其设计和数据分析能力。 通过这种方式，NASA可以寻找解决未来Artemis任务中面临的挑战的新颖解决方案，例如开发未来型挖掘机、原位资源利用技术以及在地球之外居住的技术。 此次比赛不仅为学生提供了宝贵的实践经验，包括编程、工程、制造和装配等技能，还将为他们提供空间技术发展方面的专业知识。 阅读本文之前，你最好先了解... 为了更好地理解“月球机器人挑战赛”的意义和潜力，你需要了解一些相关背景知识: Artemis计划: NASA 的 Artemis 计划旨在重返月球，并在未来将人类送往火星。这个计划需要开发许多新技术和解决方案，例如月球上的建筑、资源利用、生命支持系统等等。 原位资源利用 (In-situ resource utilization, ISRU): 这是一种在其他星球上利用当地资源进行生产和生活的方式，极大地减少了从地球运输物资的成本和难度。 “月球机器人挑战赛”是如何与这些背景知识相关的呢？...

Temu被罚200万美元 侵犯消费者信息权

电商平台Temu被罚200万美元：未充分披露卖家信息 美国司法部与联邦贸易委员会（FTC）联合宣布，一家联邦法院对Whaleco Inc.（其商业名称为“Temu”）发放了一项判决令。根据该令，Temu将支付200万美元的民事罚款，以解决涉嫌违反消费者信息法案（INFORM Consumers Act）指控。 消费者信息法案要求在线市场平台清楚、醒目地披露其高交易量卖家信息，并提供电子和电话机制，方便消费者向平台报告可疑活动。 司法部起诉称，Temu未充分披露某些高交易量第三方卖家的信息，例如卖家地址，并且没有始终如一地提供法律规定的报告机制。 “美国司法部致力于确保美国消费者获得关于在线第三方卖家信息的了解，以及向举报可疑市场行为的机制，” 司法部民事司助理检察长布雷特·A·舒马特表示，“我们将继续确保在线市场平台遵守消费者信息法案。” 除了对Temu征收200万美元罚款外，判决令还要求该公司采取措施确保今后遵守消费者信息法案。美国司法部高级律师莎拉·威廉姆斯和助理总监扎卡里·A·戴特等人代表美国政府参与此案件，马萨诸塞州助理检察官亚历山德拉·布雷瑟也提供协助。FTC 的蒂芙尼·M·伍和卡尔·塞特勒迈尔代表联邦贸易委员会。 阅读本文之前，你最好先了解... 为了更好地理解Temu被罚款事件的背景和意义，你需要了解以下几点： 消费者信息法案（INFORM Consumers Act）: 该法于2021年由美国国会通过，旨在保护消费者在线购物时免受欺诈和虚假信息的危害。它要求在线市场平台公开透明地披露其高交易量第三方卖家的信息，并提供方便的举报机制。 Temu：是一家总部位于中国的新兴电商平台，近年来迅速在北美市场扩张。该公司以低廉的价格吸引消费者购买各种商品，但同时也面临着围绕其供应链、产品质量和卖家透明度等问题的质疑。 Whaleco Inc.: 这是一家美国公司，是Temu的母公司。该判决令针对的是Whaleco Inc., 而不是Temu品牌本身。 这次罚款对电商行业的影响？ 这场官司的结果表明美国政府将认真执行消费者信息法案，并加强监管在线市场平台的行为。这将对所有依赖第三方卖家销售商品的电商平台产生影响，包括但不限于： 提高透明度: 在线平台需要更加重视披露第三方卖家的信息，例如地址、联系方式等，以确保消费者能够了解他们与谁交易。 加强举报机制: 平台必须提供有效的电子和电话机制，方便消费者举报可疑卖家或活动。 提高运营成本:...

法律领袖 Mike Williams：携团队共克难题

法律领袖系列：Wheeler, Trigg, O'Donnell 的 Mike Williams 分享成功之道 引言： 本期“法律领袖”系列文章重点关注律师事务所 Wheeler, Trigg, O'Donnell 的 Mike Williams，剖析其成功的经验和领导技巧。 这篇深度访谈由 Law.com 独家发布，旨在展现全球顶尖律所的优秀人才，以及他们如何在充满挑战的环境中脱颖而出。 核心内容： Williams 表示，Wheeler, Trigg, O'Donnell 的团队以与客户建立紧密合作关系为荣，并在法庭辩论等高压情况下相互支持和鼓励。 他强调团队成员在面对客户焦虑时能够传递积极能量，并把法庭辩论视为一项充满乐趣的实践，从而让客户感到安心。 文章亮点： 展示了 Mike Williams 及其律师事务所对客户关怀和团队合作的重视。...

赫伯特史密斯富利爾merger进军美国市场

合併後的律師事務所瞄準美國市場 赫伯特史密斯富利爾（Herbert Smith Freehills）與克雷默律師事務所（Kramer）合併後，新成立的合資公司制定了雄心勃勃的目標：未來幾年將美國市場收入占比提高到30%。 在該公司首席執行官賈斯丁·達戈斯蒂諾（Justin D'Agostino）領導下，新的合資公司已經開始積極拓展美國業務。他們計劃通過招聘當地律師、建立新的辦公室以及參與更多美式法律案件來實現這個目標。 隨著法界日益全球化，跨國律師事務所的合作和合併越來越普遍。此次赫伯特史密斯富利爾與克雷默的合併將有助於兩家公司整合資源、擴大業務範圍，並在美國市場取得更大的競爭優勢。 阅读本文之前，你最好先了解： 赫伯特史密斯富利爾（Herbert Smith Freehills）: 一家跨國律師事務所，在全球各地設有辦公室，提供各種法律服務，包括公司法、併購、訴訟和仲裁等。 克雷默律師事務所（Kramer）: 一家美國本土律師事務所，以其在企業法、金融交易和知識產權方面的專業著稱。 跨國律師事務所的合作與合併趨勢: 近年來，由於全球化趨勢和市場競爭加劇，跨國律師事務所之間的合作與合併越來越普遍。 關於合併後新合資公司的更多細節： 名稱: 合併後的公司將以赫伯特史密斯富利爾（Herbert Smith Freehills）為名，並保留其現有的品牌形象。 業務範圍: 新合資公司將整合兩家事務所的資源和專長，提供更廣泛、更全面的法律服務，涵蓋商業法、金融法、國際交易、訴訟等領域。 目標市場: 除美國市場外，新合資公司還計劃在其他地區拓展業務，包括亞洲、非洲和拉丁美洲。 這個合併對業界有什麼影響？ 競爭格局的變化: 這項合併將使赫伯特史密斯富利爾成為美國市場上的主要玩家之一，加劇了跨國律師事務所之間的競爭。 服務質量的提升: 合併後新合資公司能夠提供更豐富的法律服務，並更好地滿足客戶的需求。...

科技巨头“吸纳兼并”引监管忧虑

科技巨头热衷“吸纳兼并”，引发监管担忧 近年来，大型科技公司越来越倾向于采用“吸纳兼并”（acqui-hire）的方式来获取人才。这种方式指的是与其他公司达成交易，将对方关键员工（如软件工程师和数据科学家等）招揽入自己公司，而并非收购整个公司。 前司法部反垄断部门负责人乔纳森·坎特警告称，“吸纳兼并”可以使科技巨头在监管审查的阴影下消除竞争对手。这种做法与传统意义上的合并不同，因为它避免了严格的反垄断审查。 坎特指出，科技公司利用“吸纳兼并”的方式，可以轻松地吸收潜在竞争对手的关键人才，从而巩固自身市场地位，甚至压制竞争对手的发展。这引发了对监管机构需采取更有效措施应对这种新兴趋势的担忧。 阅读本文之前，你最好先了解... 反垄断法: 它旨在防止企业通过合并或其他手段建立垄断地位，损害竞争和消费者权益。传统的反垄断审查主要针对整合并并的交易。 科技行业人才争夺战: 科技行业一直处于人才短缺状态，大型科技公司为了吸引顶尖人才，常常不惜高薪酬和优厚的福利待遇。 “吸纳兼并”模式带来的具体问题: 潜在垄断: 科技巨头通过吸收潜在竞争对手的关键人才，可以有效地阻碍新兴公司的发展，从而巩固自身的市场地位，甚至形成垄断局面。 创新抑制: 当一家公司拥有大量关键人才时，可能会压抑其他公司进行创新，因为他们失去了能够招揽到优秀人才的可能。这将导致科技发展缓慢。 缺乏透明度: “吸纳兼并”交易通常比传统合并更隐蔽，难以被监管机构有效地监督和审查。 如何应对“吸纳兼并”带来的挑战? 更新反垄断法: 现有的反垄断法需要适应新的商业模式，例如对“吸纳兼并”进行专门的规定和审查机制。 加强监管力度: 监管机构应提高对科技行业的关注度，密切跟踪大型公司的人才招募行为，及时发现潜在的市场弊端。 鼓励行业自律: 科技公司应该在人才招聘方面遵循公平竞争原则，避免过度依赖“吸纳兼并”的方式获取人才。 如果你有其它意见，请评论留言。

顶尖律所：坚持传统，拒绝跟风

一些顶级律师事务所拒绝跟风潮流 尽管越来越多的顶尖律师事务所开始采用多层合作伙伴制度并吸引雨maker（业绩卓越的律师），并非所有 Am Law 50 (美国法律界前 50 名大律所) 都急于改变他们的合作模式。罗普斯＆葛雷 (Ropes & Gray) 就始终保持着单一合作伙伴等级和不提供贷款，这与许多竞争对手正在打破的传统不同。 罗普斯＆葛雷 的合伙人 John Sorkin、Daniel Stanco、Laurel FitzPatrick、Sarah Davidoff 和 Jackie Cohen 认为这种模式至今仍然有效。他们表示，尽管外界呼吁改变，但罗普斯＆葛雷 会继续坚持自身的理念和价值观。 该文章还提到了 Law.com 社区订阅计划，鼓励读者访问更多法律资讯和分析内容。 总而言之，这篇文章探讨了法律界发展趋势的多样性，并以罗普斯＆葛雷 为例说明并非所有律师事务所都追求相同的模式。...