美国法律

美调整非移民签证，须在国籍或居留地面试

美国调整非移民签证申请政策：申请人需在国籍或居留地进行面试 2025年9月6日，美国国务院发布最新指导意见，要求所有非移民签证 (NIV) 申请人（包括 E、F、H、J、L、O 等类别的签证）必须在他们 国籍或合法居住国家 的美国使馆或领事馆进行面试。对于一些缺乏常规签证处理程序的国家，国务院已经指定了特定的使馆或领事馆，例如：伊朗 → 迪拜，委内瑞拉 → 博哥塔，俄罗斯 → 阿斯塔纳或华沙，乌克兰 → 克拉科夫或华沙等。 该政策变更对美国雇主和外国员工产生重大影响。 申请人可能面临其居住地或国籍的签证预约等待时间延长，因为在第三国进行预约的选项受到限制。 美国雇主应考虑潜在的延迟并在项目和人员流动计划中加入缓冲时间。此外，雇主需确保员工提前准备好居留证明文件，并开始更早的签证规划以适应可能更长的预约等待时间。 以下是一些关键影响： 申请地点变化: 申请人必须在他们国籍或合法居住国家进行面试，而不是以前选择第三国的做法。 等待时间延长: 某些地区的面试预约可能面临更长时间的等待。 额外成本增加: 员工可能需要返程到其国籍或居留地进行面试，导致额外的旅行和住宿费用。 计划调整: 雇主需要重新评估项目和人员流动计划，并提前计划以应对潜在的延迟。 对于雇主来说，一些建议措施包括： 审查所有待处理或即将提交的...

加州棋盘蝶获候选濒危物种保护

加州濒危物种保护：棋盘蝶获候选物种保护 加州鱼类和野生动物委员会（以下简称“委员会”）日前一致决定，将棋盘蝶 （Euphydryas editha quino，简称为“QCB”）列为候选物种，这意味着该蝴蝶在加利福尼亚州范围内获得了部分濒危物种保护。 这个决定是在加州鱼类和野生动物委员会于2025年8月13-14日举行的会议上做出的。 委员会基于一份由生物多样性中心和濒危栖息地联盟提交的请愿书，以及加州鱼类和野生动物部（CDFW）对其评估的建议，决定将棋盘蝶列为候选物种。 曾经是南加州最常见的蝴蝶之一，棋盘蝶如今只分布在少数地区，其范围从沿海洛杉矶和橙县向西延伸至河滨县，并向南延伸至圣迭戈县。然而，随着时间的推移，该蝴蝶的种群数量急剧下降，到1997年已灭绝于洛杉矶、橙县和圣伯纳迪诺县。如今，它仅存少量栖息地分布在南部的圣迭戈山麓和河滨县南部。 棋盘蝶获得候选物种保护意味着它将在未来12-18个月内享有与已列入名单的物种相同的法律保护。 这包括禁止未经授权捕杀、捕捉或干扰该物种，除非通过加州鱼类和野生动物部的意外影响许可证获得明确授权。 接下来，加州鱼类和野生动物部将对棋盘蝶进行12个月的状况评估，以确定是否应将其正式列为濒危物种。评估结果将提交给委员会，并举行公开听证会，最终决定该物种是否需要进一步保护措施。 这个事件提醒我们，生物多样性保护刻不容缓，我们需要采取行动保护我们的自然遗产。 阅读本文之前，你最好先了解... 什么是候选物种？ 在生物多样性保护中，将一个物种列为“候选物种”意味着该物种面临灭绝的风险，需要进一步评估和研究。 在这个阶段，该物种会获得部分保护措施，但尚未达到正式被列为濒危物种的标准。 加州鱼类和野生动物委员会的作用是什么？ 该委员会负责管理加利福尼亚州的野生动植物资源，包括制定保护计划、颁布法规以及评估物种保护状况。 棋盘蝶的栖息地面临哪些威胁？ 棋盘蝶的主要栖息地是南加州山麓地区的灌木丛和草地。然而，随着人类活动不断扩张，这些栖息地面临着以下威胁： 城市化和农业开发: 栖息地被改变用于建设房屋、道路和农田，导致棋盘蝶的生存空间减少。 入侵物种: 某些入侵植物和动物会与棋盘蝶竞争资源或破坏它们的生境。 例如，非本地草类可能会覆盖棋盘蝶依赖的本土灌木丛。 气候变化: 高温、干旱和其他极端天气事件可能对棋盘蝶的生命周期和栖息地造成严重影响。 了解这些威胁可以帮助我们更好地理解棋盘蝶面临的困境，以及采取哪些措施来保护它。 如果你有其它意见，请评论留言。

网红视频音乐风险：品牌规避指南

网红视频音乐版权纠纷：品牌如何规避风险？ 近年来，关于网红视频使用音乐是否侵权的争议日益升温，引发了对品牌安全性和责任的关注。近期，美国一家鞋服公司DSW因其平台上包含未经授权音乐的视频内容而被乐队提起诉讼，引发行业广泛讨论。 专家指出，数字千年著作权法 (DMCA) 和平台结构为音乐公司提供了一种机制，即使在重新发布视频中使用音乐的情况下也能获得补偿。然而，一些音乐公司选择绕过这些法律途径，直接对品牌和网红发起诉讼。 DSW 在其反诉中提出了几点辩护：首先，部分平台服务条款允许用户重新发布其他用户的帖子，因此，如果音乐公司将音乐上传到平台，其他用户就拥有在视频中使用该音乐的许可；其次，一些针对非美国市场的视频和超出时效限制的视频也遭到了不合理指责。 这场争议引发了诸多品牌关注：如何避免成为下一个被告？专家建议，虽然完全消除风险是不可能的，但可以通过采取措施来有效降低风险。 以下是品牌可以采取的一些行动: 签订清晰的 Influencer 合同: 合同应明确要求网红确保音乐和其他第三方内容的所有权，并通过保证金承担版权侵权责任。公司还可以尝试将自己列入网红保险计划。 加强版权知识培训: 营销团队应该了解视频、音乐和社交媒体平台的版权规则，并清楚每个平台所允许使用的音乐范围。 定期审查网红内容: 公司应定期审查网红的发布内容，以确保没有未经授权使用音乐的情况。在与网红合作之前，也要查看他们的历史记录。 这场争议仍在继续，最终结果将对品牌和网红如何使用音乐设定新的基准。然而，无论未来发展如何，积极采取措施来保护版权并遵守法律法规始终是关键所在。 网红视频音乐版权纠纷：品牌如何规避风险？ 近年来，关于网红视频使用音乐是否侵权的争议日益升温，引发了对品牌安全性和责任的关注。近期，美国一家鞋服公司DSW因其平台上包含未经授权音乐的视频内容而被乐队提起诉讼，引发行业广泛讨论。 专家指出，数字千年著作权法 (DMCA) 和平台结构为音乐公司提供了一种机制，即使在重新发布视频中使用音乐的情况下也能获得补偿。然而，一些音乐公司选择绕过这些法律途径，直接对品牌和网红发起诉讼。 DSW 在其反诉中提出了几点辩护：首先，部分平台服务条款允许用户重新发布其他用户的帖子，因此，如果音乐公司将音乐上传到平台，其他用户就拥有在视频中使用该音乐的许可；其次，一些针对非美国市场的视频和超出时效限制的视频也遭到了不合理指责。 这场争议引发了诸多品牌关注：如何避免成为下一个被告？专家建议，虽然完全消除风险是不可能的，但可以通过采取措施来有效降低风险。 以下是品牌可以采取的一些行动: 签订清晰的 Influencer 合同:...

合并收购后，法律风险依然存在

合并收购完成后，法律风险依然存在？ 许多企业高层在合并或收购完成后都认为法律工作已经结束。然而，根据最新一期的“Speaking of Litigation”播客节目揭示，签署合同也许仅仅是开始。节目主持人探讨了合并收购后的潜在法律风险，提醒企业无论作为买方还是卖方都要提高警惕。 未竟的财务纠纷: 买方的行为，无论是有意为之还是无意之间，都会影响被收购企业的收益，导致支付迟延或拒付购併款项的争端。播客节目重点介绍了如何避免这种“earnout dispute” 的发生。 保障措施的隐患: 买方通常会以“ indemnity clause”（赔偿条款）作为保护措施，但对于卖方来说，如果该条款过于模糊，可能会变成法律陷阱。节目分析了如何解读并有效运用赔偿条款，避免潜在的风险。 未曾预料的监管挑战: 政府调查在合并收购完成之后可能引发一系列新问题。买方和卖方都需要承担过去行为的责任，因此在交易过程中提前做好规避风险准备至关重要。节目主持人提供了洞察监管挑战的具体案例，并介绍了如何应对这些突发事件。 Epstein Becker Green律师事务所的Jim Flynn、Bob Travisano 和 Daniella Lee 共同参与了该播客节目，他们分享了识别交易红灯信号、避免合并收购纠纷的主要法律原因以及保护企业利益的关键策略。 总而言之，这个节目强调了即使在合并收购完成之后，仍需时刻关注潜在的法律风险。无论是买方还是卖方都需要进行周密的准备和有效的沟通，以确保交易顺利且双方权益得到保障。 阅读本文之前，你最好先了解... 合并收购的基本概念: 本文探讨的法律风险主要针对企业进行合并或收购交易后的情况。为了更好地理解文章内容，建议您先了解什么是合并收购、其不同类型以及常见的交易结构。 合同法的基本知识: 合并收购交易通常涉及复杂的法律文件和条款，如购併協議、股权协议等。一些关键概念，例如“earnout dispute”、“indemnity...

美放松对叙出口管制：机遇与挑战 coexist

美放松对叙利亚出口管制，机遇与挑战并存 美国持续推进对叙利亚的政策调整，近期又发布了一系列新规，大幅度放松对叙利亚的出口管制，为商业活动带来了新的机遇。但是，企业进入叙利亚市场仍需谨慎，严格遵守相关法规和政策。 主要变化概括如下: 设立“叙利亚和平与繁荣”许可例外: 允许向叙利亚出口所有 EAR99 项商品。 扩大 “消费者通讯设备” 许可例外范围: 包括电脑、手机、SIM 卡等常用消费科技产品，并取消针对非政府组织的限制。 完善其他许可例外: 例如“备件”和“航空、船舶和航天器”许可例外也获得扩展。 新的审查政策: 对于支持叙利亚重建和民用经济发展的商业出口申请将优先审批。 美国商务部表示，此举旨在促进叙利亚人民福祉，并鼓励企业参与叙利亚的重建工作。然而，尽管管制有所放松，但一些重要的限制仍然存在: 对列入 OFAC 制裁名单、实体清单或被拒之访问者的出口仍被禁止。 飞机和国家安全受控物品的备件和维修服务仍然受到限制。 如果出口可能显著增强叙利亚的军事能力或支持恐怖活动，则需要事先通知国会。 对企业来说，这意味着: 需谨慎选择产品、仔细核查交易伙伴及其最终用途，避免触犯相关规定。 提交详细的许可申请，并提供明确的政策依据来证明出口将有利于叙利亚人民。 保持高度警惕，关注最新政策变化和潜在风险。 总而言之，美国放松对叙利亚出口管制为企业提供了新的商机，但同时也带来了挑战。想要成功进入叙利亚市场，企业需要做好充分准备，并严格遵守相关规定，谨慎行事。 阅读本文之前，你最好先了解... 叙利亚内战及其复杂政治局势: 叙利亚内战持续已久，多个势力交织，局势复杂多变。理解当前的冲突环境和各方利益关系对于企业进行风险评估至关重要。...

特拉华州带薪休假法：雇主须知

特拉华州带薪休假改革：雇主须知 2025年9月9日: 特拉华州的带薪家庭和医疗休假计划已经启动！自今年1月1日起，雇主开始缴纳该计划的费用，员工将于2026年1月1日起可申请领取带薪休假福利。 近年来，越来越多的州立法通过了带薪家庭和医疗休假法案。特拉华州于2022年颁布《健康特拉华州家庭法》，规定员工每年可获得最多12周带薪休假照顾新生儿，或6周带薪休假应对自身严重疾病、照料患重病的家庭成员或因家人海外服役而产生的影响。 最新的修法：保护员工权益 今年7月30日，特拉华州州长Matt Meyer签署了《修正该计划的议案》，进一步完善了带薪休假制度，确保员工权益得到最大保障。 这些修法包括： 禁止雇主要求员工在领取政府福利前必须先使用已累积的带薪休假时间。 如果雇主通过私人计划来满足规定，他们无需向特拉华州劳工部提交索赔文件，除非发生申诉、调查或审计等情况。 如何申请和获得福利： 员工必须在该雇主工作至少12个月，并在过去52周内工作至少1250小时才能申请。 获批的员工可以领取每周高达900美元，占其平均周薪80%的支付福利。 该计划与联邦家庭和医疗休假法案（FMLA）同步运行。 对于特拉华州的雇主： 特拉华州已成为13个州和华盛顿特区实施带薪家庭和医疗休假法的行列之一。 鼓励特拉华州的雇主仔细审查并更新其休假政策和操作流程，以确保符合新法规定。 同时，建议雇主与第三方工资支付服务商合作，确保按时提交 payroll 税款。 阅读本文之前，你最好先了解... 联邦家庭和医疗休假法案 (FMLA)： 特拉华州的带薪家庭和医疗休假计划与 FMLA 协同运作。熟悉 FMLA 的基本规定可以帮助您更好地理解特拉华州的计划。 特拉华州劳工部的相关信息： 他们提供有关新法案、申请流程以及常见问题的详细指南。...