美国法律

麦奎尔伍德收入利润双增

McGuireWoods收入增长9% 盈利大增 2024年，McGuireWoods律所在市场需求回暖和生产力提升的推动下，其总收入攀升了9%，达到11亿美元。更令人振奋的是，即使其合伙人数量增加了近3%，该公司的盈利能力仍然强劲。 净利润增长了15%至4.74亿美元，每位合伙人平均利润也飙升了11.8%，达到了230万美元。 McGuireWoods的成功表明，尽管法律市场竞争激烈，但通过提高生产力和应对客户需求变化，律所仍然能够实现可观的增长和盈利。 阅读本文之前，你最好先了解... McGuireWoods是一家总部位于美国弗吉尼亚州里奇蒙德的国际律师事务所，拥有超过1,000名律师在多个国家的办公室。它以其在企业法、金融法、诉讼和争议解决等领域的实力而闻名。 以下几点可以帮助你更好地理解这篇文章： 法律市场竞争: 全球法律市场近年来变得日益激烈，律所面临来自本土律师事务所、大型跨国律所以及新兴法律科技公司的竞争压力。 生产力提升: 法律行业正在经历数字化转型，越来越多的律所采用新的技术和工作流程来提高效率和降低成本。 例如，人工智能、自动化软件和协作平台等都可以在提高律师工作效率方面发挥作用。 客户需求变化: 客户对法律服务的需求也在不断变化，他们更注重效率、透明度和性价比。 基于这些背景，McGuireWoods的收入增长和盈利能力提升更加引人注目。 该公司的成功可以归功于以下几个因素: 紧跟市场趋势: McGuireWoods积极响应市场需求的变化，并针对不同客户群体提供定制化的法律服务。 投资技术创新: 该公司不断投资新的科技工具和平台，提高律师的生产力和工作效率。 人才培养和发展: McGuireWoods注重人才培养和发展，吸引和留住优秀的律师人才。 通过以上策略，McGuireWoods不仅在竞争激烈的法律市场中脱颖而出，也为其他律所提供了宝贵的经验教训。 如果你有其它意见，请评论留言。 McGuireWoods收入增长9% 盈利大增 2024年，McGuireWoods律所在市场需求回暖和生产力提升的推动下，其总收入攀升了9%，达到11亿美元。更令人振奋的是，即使其合伙人数量增加了近3%，该公司的盈利能力仍然强劲。 净利润增长了15%至4.74亿美元，每位合伙人平均利润也飙升了11.8%，达到了230万美元。 McGuireWoods的成功表明，尽管法律市场竞争激烈，但通过提高生产力和应对客户需求变化，律所仍然能够实现可观的增长和盈利。...

企业滥用“进攻性发现”阻碍州政府诉讼

企业在面对州政府诉讼时滥用“进攻性发现” 近年来，企业在面对州政府提起诉讼时采取了一种令人担忧的新策略——“进攻性发现”。这种策略不仅威胁到州政府官员的独立性，也可能阻碍对企业不当行为的追究。 随着州长办公室在制止企业违法行为方面发挥越来越重要的作用，一些企业选择将矛头指向州政府本身，试图通过“进攻性发现”获取州政府官员的信息和文件。这种做法本质上是在扭转诉讼方向，企图从调查自身问题转移注意力。 “进攻性发现”是指在法律诉讼中，被告一方提出过宽、无关或过度请求的证据要求，以压迫原告方，拖延案件进程，甚至使原告方难以继续诉讼。这种行为并非新鲜事，在私人诉讼中屡见不鲜，企业往往将其作为一种攻击对手、阻碍司法公正的手段。 例如，过度的文件请求、无关的信息获取、繁琐的调查问答和对无关人员的沉重盘问都是“进攻性发现”的表现形式。这些行为会让原告方陷入巨大的时间和资源成本负担，使其难以有效地推进案件。 在这种情况下，及时有效的司法干预变得尤为重要。法官需要在案件初期就识别并制止这种滥用的“进攻性发现”行为，以保障州政府的独立性、维护司法公正，并让真正的受害者得到公平的审判。 阅读本文之前，你最好先了解… “进攻性发现”并非孤立现象，它与其他一些法律问题和社会趋势交织在一起，共同构成了一个更复杂的挑战。 信息不对称: 企业往往拥有远超州政府的资源优势，在法律诉讼中更容易雇佣高素质律师团队，并运用其专业知识和经验进行“进攻性发现”。这种信息不对称导致州政府难以有效应对企业采取的策略，进一步加剧了他们的不利地位。 政治压力: 某些企业可能拥有强大的政治影响力，能够施压州政府官员，影响案件的进展，甚至阻碍对企业不当行为的调查和起诉。这种政治干预会破坏司法公正，让公众对法律体系失去信心。 立法缺口: 目前有的州法律并不能有效地规制“进攻性发现”行为，缺乏明确的规定和惩罚措施，使得企业能够肆意滥用这一策略。 因此，需要完善相关法律法规，明确界定“进攻性发现”的行为范畴，并对相关违法行为进行严厉处罚。 面对这些挑战，我们需要采取多方面的行动来维护司法公正，保障州政府的独立性和有效运作： 加强司法干预: 法官应在案件初期就识别并制止“进攻性发现”行为，对企业过度请求证据的行为进行严格审查和限制。 提升州政府法律能力: 州政府需要加大对法律人才的培养力度，提高州政府法律团队的能力水平，以便更好地应对企业的法律挑战。 倡导透明和问责制: 增强公众监督，推动政府信息公开，并建立健全的政务问责机制，以减少政治干预和企业滥用权力。 完善立法框架: 通过立法明确“进攻性发现”的行为范畴，制定相应的惩罚措施，提高法律规范性的同时，维护州政府和公民的合法权益。 ** 如果你有其它意见，请评论留言。** 以下是一些网友对这篇文章的一些评论...。 “进攻性发现”？听起来像某种企业特色的瑜伽课程吧！放松身心，压迫对手！” “看来这些企业是把州政府当成了自己的私人沙盘游戏了，想玩什么就玩什么。” “这篇文章真是太长了，我只能理解一句话：企业坏得很厉害！”...

美国法律：监护与探视权定义

解读复杂性：理解美国寄养和探望权 离婚和分居常常导致关于监护和探望安排的艰难对话。虽然每个州都有其特定的法律，但全国范围内有一些共同主题和法律定义。这篇文章旨在阐明这些复杂性，概述美国寄养和探望权的一般情况。 定义监护: “监护”是指在法律上享有权利和责任，为孩子的成长做出重大决定的权利。它包含两种主要类型： 法定监护权: 这授予父母对教育、医疗保健、宗教培养和课外活动等事项的决定权。法定监护权可以是独占式，其中一位父母拥有排他性决策权，也可以是共有式，其中两位父母分享责任并协同做出决策。 实际监护权: 这决定了孩子主要居住的地方。它也可能为独占式，即孩子大部分时间与一位父母住在一起，或者为共有式，即孩子在双方父母那里花费大量时间。 了解探望权: “探望权”指的是非监护人父母与孩子共度时光的权利。虽然探望计划因个别情况和州法律而异，但法院考虑的一些常见因素包括： 孩子的年龄和需求: 年龄较小的孩子可能需要更频繁、时间更短的探望，而年龄较大的孩子可能更喜欢时间较长、频率较低的探望。 父母能够有效共育的能力: 法院优先考虑促进孩子与双方父母之间健康关系的安排。 父母住所之间的距离: 行驶时间和费用等实际因素会影响探望计划。 孩子的最大利益: 最终，所有监护和探望决定都以“孩子最大利益”为准则。这意味着法院优先考虑有利于孩子身心和发育健康的安排。在这种标准下，法院会考虑以下因素： 孩子的心愿（取决于年龄和成熟度）。 每位父母提供稳定和充满爱心的环境的能力。 任何虐待或忽视的记录。 现有亲子关系的质量。 寻求法律指导: 处理监护和探望的复杂性可能会很困难。 与一位经验丰富的家庭法律师咨询至关重要，他们可以引导您完成法律程序、维护您的权利并为孩子的最大利益辩护。 请记住，每种情况都是独特的，因此寻求针对您具体情况的专业法律建议至关重要。 解读复杂性：理解美国寄养和探望权 - 生活案例 除了法律定义，了解寄养和探望权的复杂性更需要通过现实案例进行诠释。以下是一些常见场景，希望能帮助您更清晰地理解美国的监护和探望制度。...

白与案例强势引进三大诉讼巨头

白与案例迎来三位高级合伙人，强势扩张全球诉讼业务 纽约—— 知名律师事务所白与案例宣布，从威尔·高思尔·曼吉斯 (Weil, Gotshal & Manges) 招募了三位资深合伙人：乔纳森·波尔克斯、史塔西·内特尔顿和亚当·班克斯。他们将成为白与案例全球诉讼业务的新任联席主席，并驻扎在纽约办公室。 乔纳森·波尔克斯曾担任威尔高思尔曼吉斯的管理委员会成员和全球诉讼实践的共同主席。史塔西·内特尔顿和亚当·班克斯也分别拥有丰富的诉讼经验，在白与案例将发挥重要作用。 该招聘举措标志着白与案例继续扩大其全球诉讼业务的决心。 此外，文章还介绍了其他律师事务所的最新动态，例如： 威尔高思尔曼吉斯 在西海岸持续招聘私募股权领域的合伙人。 美国律师刊登了关于白与案例新三名合伙人的报道。 国家法律杂志报道了麦圭尔伍兹的收入增长和单层合伙制的发展趋势。 这些消息反映了律师行业持续变化的特点，竞争日益激烈。 白与案例此次强势招揽三位重量级合伙人，将进一步提升其在全球诉讼领域的竞争力。阅读本文之前，你最好先了解以下背景知识： 白与案例 (White & Case) 是全球领先的律师事务所之一，拥有超过2,000名律师，遍布五大洲主要城市。其业务范围广泛，涵盖诉讼、公司法、金融服务等领域。 威尔·高思尔·曼吉斯 (Weil, Gotshal & Manges) 也是一家著名的国际律师事务所，以其强大的诉讼实践和跨境交易经验闻名。 白与案例招募三位高级合伙人的影响 白与案例此次从威尔高思尔曼吉斯吸纳三位资深合伙人，将极大地增强其全球诉讼业务的实力。这不仅体现在三位新合伙人丰富的经验和资源上，更重要的是：...

美国父母跨州迁徙法律

美国亲子迁徙法律的复杂性 搬家对任何人来说都是一项压力大的任务，但当孩子参与其中时，情况变得更加复杂。尤其是在处理美国父母迁徙法律方面更是如此。这些法律旨在平衡父母选择居住环境的权利与孩子的最佳利益。然而，在这个法律领域中航行就像在穿过雷区一样令人费解。 理解州法律： 最关键的一点是，在美国没有一个统一的亲子迁徙法。每个州都有自己的法规和司法先例，规定如何处理这些情况。有些州可能比其他州更宽松，而另一些州可能会对搬家距离设定更严格的限制或要求法院批准。 关键考虑因素： 现有监护令： 如果已经存在一份监护令，迁徙可能会违反其条款。仔细阅读现有的命令，并咨询律师以了解您的权利和义务。 孩子的最佳利益： 法庭始终优先考虑孩子的福祉。年龄、学业稳定性、与其他家庭成员的关系以及情绪调整等因素都会在决定是否允许迁徙时发挥作用。 迁徙步骤： 即使您认为您的情况符合本州法律，通常也需要遵循以下步骤： 公开沟通： 在做出任何决定之前，要与另一位父母坦诚地沟通您的意图。试图达成双方都能接受的解决方案可以经常避免法律纠纷。 法律咨询： 强烈建议您咨询一位专门从事家庭法的律师。他们可以指导您了解本州的具体要求，并帮助您了解您的选择。 法院提交： 在许多情况下，迁徙需要向法院提出动议，解释您搬家的理由、对孩子可能的影响以及任何对监护安排的建议调整。 潜在结果： 批准： 如果法庭认为迁徙符合孩子的最佳利益，他们可能会在某些条件下批准它，例如维持定期探望时间表或促进孩子与另一位父母之间的沟通。 监护权修改： 法庭可能会修改现有的监护令，以反映新的居住情况，可能包括共享育儿安排或调整探望时间表。 拒绝： 如果法庭认为迁徙会严重损害孩子的福祉，他们可能会拒绝该请求。 请记住： 父母迁徙法律旨在保护孩子并确保他们的稳定。虽然搬家可能具有挑战性，但在透明、沟通和专业指导下导航这些法律复杂性可以帮助所有相关人员实现更顺利的过渡。 美国亲子迁徙法律的复杂性：真实案例 理解美国亲子迁徙法律的复杂性，更需要结合实际案例来进行深入理解。以下是一些真实的例子，展示了不同州法规和司法判决是如何影响父母迁徙决策的： 案例一：加州的“6个月”规则 加州对亲子迁徙有着较为严格的规定，其中一项被称为“6个月规则”。...

Weil Gotshal 从 Kirkland & Ellis 招募资管明星

Weil Gotshal 从 Kirkland & Ellis 招募资管明星 Frances Dales 纽约法务集团Weil Gotshal & Manges 近期从 Kirkland & Ellis 招募了一名资管领域重量级律师Frances Dales，加入其洛杉矶办公室。Dales 将在该办公室的私募股权业务组工作。 此举被视为 Weil Gotshal 在西海岸建设私募股权实力的重要一步。去年七月，该公司迎来了 L.A. 办公室负责人兼资管律师 Tana Ryan 加入；此外，他们还扩展了其业务到旧金山。Frances Dales...