美国法律

打造信息治理文化变革

从规则到直觉：打造信息治理文化变革 一场以“从规则到直觉”为题的行业白皮书发布，揭示了信息治理 (IG) 的最新趋势。这份由ARMA (美国记录管理协会) 发布的白皮书强调，想要真正建立成熟的信息治理体系，需要不仅仅是技术手段和法律规定，更重要的是打造一个基于文化变革的生态环境。 白皮书指出，真正的文化改变源于各个层级的领袖，他们能够将信息治理与团队价值观相契合，通过共创解决方案、明确组织目标以及庆祝每一次进步来引导实践。同时，它也强调了沟通的重要性：即使在不同部门如 IT、法律和内部控制之间，清晰的语言和共同理解也是至关重要的基础。 白皮书还提出了一些具体的行动建议，包括： 将文化变革与合规性并重: 领导者应致力于创造一种积极拥抱信息治理文化的环境。 建立真诚的关系: 信任是信息治理成功的基石，通过沟通和合作，打造协作氛围。 赋能各级领导: 每个人都是领导者，鼓励团队成员主动参与信息治理实践。 庆祝每一个小的胜利: 持续的努力才能最终取得成功，每一次进步都值得被认可。 将道德使命放在首位: 特别是在人工智能、隐私和数据安全等领域，保持高度的责任感至关重要。 白皮书认为，信息治理的最终目标是构建一个具有弹性、创新力和信任的组织文化。通过将信息治理融入日常工作流程，而非将其视为一项繁琐的任务，我们才能真正实现价值驱动行为。 阅读本文之前，你最好先了解… 信息治理 (IG) 的核心概念: 信息治理并非简单的技术或法律问题，它涉及到组织对信息的管理、控制和利用的整体战略和实践。 信息治理的挑战: 在日益数字化世界中，数据爆炸式增长、隐私保护要求加剧、人工智能技术的快速发展等因素给信息治理带来了新的挑战。 白皮书所倡导的“从规则到直觉”的转变 白皮书提出的"从规则到直觉" 的理念强调,...

《天才法案》或将打破美国跨州金融科技监管壁垒

美国《天才法案》或将终结跨州金融科技公司“钱 Transmitter”牌照难题 新的美国《天才法案》(GENIUS Act) 有望为金融科技公司带来重大变革，其授权给特定支付稳定币发行商豁免部分州监管，引发对传统“金钱传递商”牌照制度未来的猜测。 该法案允许符合条件的非银行机构，包括联邦合格支付稳定币发行商(FQPSI) 和州合格支付稳定币发行商(SQPSI)，开展支付稳定币的发行、管理储备金、保管支付稳定币、储备金或私人密钥等活动。 尽管目前还无法断言“钱 Transmitter”牌照制度的终结，但《天才法案》的措辞暗示着未来可能会有所变化。该法案规定，获得FQPSI授权的公司将免除所有州关于发行和运营支付稳定币的监管要求。 对于那些通过SQPSI途径参与业务的金融科技公司来说，虽然需要遵守其“主办国”州的消费者保护法律，但可以豁免其他“授予经营许可证”相关法令。 这意味着，如果一家金融科技公司成功获得FQPSI 或 SQPSI 授权，它将只在联邦层面受到监管，不再需要申请多个州颁发的牌照。这无疑简化了运营流程，降低了成本。 然而，《天才法案》也对支付稳定币发行商提出了严格的要求，例如必须持有与发行的价值对应的美元储备金，并每月进行储备金认证。 总而言之，尽管面临挑战，但《天才法案》为美国金融科技公司打开了一扇新的机遇之窗，有望最终解决跨州牌照难题。 阅读本文之前，你最好先了解… 为了更好地理解《天才法案》对美国金融科技行业的潜在影响，你需要了解以下几个概念： “钱 Transmitter”牌照: 在美国，任何机构想要提供货币传输服务，例如汇款或支付处理，都必须获得各州颁发的“钱 Transmitter”牌照。这导致跨州运营的金融科技公司需要申请多个州的牌照，成本高昂且流程繁琐。 支付稳定币 (Stablecoin): 是一种加密货币，其价值与现实世界资产挂钩，例如美元或黄金。支付稳定币可以用于快速、低成本的跨境支付和交易。 FQPSI 和 SQPSI: 联邦合格支付稳定币发行商(FQPSI) 和州合格支付稳定币发行商(SQPSI)...

戴维·泰格曼：高管薪酬与福利专家

税法专家戴维·泰格曼聚焦高管薪酬与福利 全球知名律师事务所合伙人戴维·泰格曼专注于高管薪酬和福利领域，尤其是在并购、证券发行以及高级管理人员雇佣关系方面具有丰富经验。 他为众多上市公司和私人企业提供咨询服务，涵盖股票激励计划、现金激励计划以及就业协议等方面的安排。 戴维·泰格曼还专注于公司治理、税法和与雇佣相关的证券法领域。他的专业知识和洞察力经常被行业领先出版物引用，以阐述他对高管薪酬和福利问题的看法。 毕业于布法罗大学法学院，戴维·泰格曼以优异成绩获得法学博士学位，并担任《布法罗法评论》总编辑以及《公共利益法期刊》执行编辑。 他也拥有来自康奈尔大学的理学学士学位。 阅读本文之前，你最好先了解... 高管薪酬的复杂性: 高管薪酬计划不仅涉及现金补偿，还包括股票期权、奖金、退休金等多种形式，每个元素都具有不同的税务和法律意义。 并购与重组的影响: 并购交易会对高管薪酬产生重大影响，例如如何调整股权激励、处理现有计划的遣散条款等。 公司治理和股东利益: 高管薪酬政策需要平衡高管激励与股东利益，以确保公司长期可持续发展。 戴维·泰格曼在其职业生涯中积累了丰富的经验，能够在以上领域提供深入的专业建议。 以下是一些他可能关注的具体案例： 跨国企业如何制定符合各国税法的薪酬计划？ 如何在并购过程中公平处理不同公司高管的薪酬结构？ 如何设计激励方案，鼓励高管以股东利益为重？ 戴维·泰格曼的研究和实践经验将帮助企业领导者更好地理解高管薪酬的复杂性，制定符合法律法规、平衡各方利益的有效策略。 如果您有其它意见，请评论留言。

金融科技专家 克劳德女士 专注支付创新

金融科技专家克劳德女士专注于支付和合规领域的创新 [城市] - 金融科技领域资深律师克劳德女士拥有丰富的经验，专注于电子支付、新兴支付方式、金融服务和监管合规方面。她为客户提供全面的法律建议，涵盖金融服务的结构设计、技术解决方案和支付产品的开发，确保其符合联邦和州级法规。 克劳德女士擅长谈判和起草复杂的科技协议、商业协议、跨市场营销协议、开发和采购安排以及其他与科技和软件相关的合同。她还指导客户遵守规范金融服务、支付方式、支付技术、PCI DSS、数据安全和隐私相关法律法规。 在信用卡和借记卡领域，克劳德女士协助客户处理所有程序细节，并对各种预付卡类型拥有丰富经验，包括：通用充值卡、礼品卡和证书、闭环卡、员工工资卡、大学卡、学生贷款发放卡、税务退款卡、奖励卡以及虚拟卡和代码。她为客户提供私人品牌信用卡协议、程序结构和消费者合规方面的指导。 克劳德女士还协助客户处理礼品卡、奖励卡和顾客忠诚度计划，既负责与处理器协商协议，也确保这些计划符合州和联邦法律，例如 CARD 法律。她的工作范围包括起草预付卡项目管理者、零售经销商、处理器和银行发行人的合同，以及大型零售商的信用卡接受和公司采购卡协议。她还负责预先启动策略审查和结构设计预付计划，涉及移动和电子支付、货币转汇许可法规、存储价值卡片条款和条件以及卡片销售和分销协议。 克劳德女士的专业知识和经验使其成为金融科技领域的理想顾问。 阅读本文之前，你最好先了解... 为了更深入地理解克劳德女士的专业能力和贡献，以下是一些您可能需要进一步了解的概念： 电子支付: 包括在线转账、移动支付、二维码支付等各种数字形式的交易方式。 新兴支付方式: 指不断涌现的新型支付模式，例如加密货币、去中心化金融 (DeFi) 等。 金融服务和监管合规: 是指金融机构和个人在开展金融业务过程中必须遵守的一系列法律法规和标准。 PCI DSS: 全称是 Payment Card Industry Data Security Standard，是一种旨在保护信用卡数据安全的行业标准。...

知名律师Sarah Bro加盟橙县律所

知名律师 Sarah Bro 加入橙县律所，助力企业保护知识产权 橙县 - 知名的知识产权律师 Sarah Bro 以办公室主任的身份加入当地知名律师事务所。Sarah 专注于商标法领域，为公司提供全方位的服务，涵盖商标申请、维护、品牌组合管理、许可协议、尽职调查、版权保护、宣传权以及域名争议等。 Sarah 拥有丰富的经验，曾协助跨国公司和国内企业在医疗保健、区块链、金融科技、软件/移动应用程序、农业、时尚、服装、消费品、美容、健康与生活方式（包括CBD 产品）、艺术与娱乐、食品饮料、酒店餐饮、采矿以及制药等各个行业保护其知识产权。 她擅长于美国专利商标局、商标审判和上诉委员会以及美国版权办公室的法律文件撰写和提交。Sarah 在通过统一争议解决机制 (UDRP) 和统一快速暂停机制 (URS) 恢复域名方面拥有卓越的成就。此外，她精通处理“ takedown” 通知和侵权通知，涉及第三方网站、社交媒体平台、应用商店以及在线市场。Sarah 还擅长运用多重策略应对网络欺诈、钓鱼和其他线上滥用行为。 除了提供专业法律服务，Sarah 还在企业并购、重组等重大交易中担任知识产权顾问，确保交易顺利进行。她曾在一家领先的仿制药公司驻扎德国三个月，负责全面的商标案件处理、全球品牌组合管理以及关键产品发布的战略清除工作。 加入该律师事务所后，Sarah 将继续为客户提供高水平的知识产权保护服务，帮助他们维护其商业利益，实现可持续发展。 阅读本文之前，你最好先了解... 知识产权的类型: 本篇介绍了...

杰克逊·刘易斯律师事务所举办芝加哥职场趋势会议

杰克逊·刘易斯律师事务所举办芝加哥职场趋势会议 为期一天的“职场视野”扩展计划将在华尔道夫·亚斯特利亚酒店举行，邀请雇主应对当前挑战并获取最新法律洞察。 在2025年9月18日下午12:00，杰克逊·刘易斯律师事务所将举办其年度“职场视野”扩展计划会议，地点设于芝加哥华尔道夫·亚斯特利亚酒店（11 East Walton Street, Chicago, IL 60611）。此次会议旨在为雇主提供最新的法律洞察和最佳实践，以应对当前的职场挑战。 该活动将汇聚杰克逊·刘易斯律师事务所的律师、内部顾问以及人力资源领导，共同探讨影响雇主的最新趋势。会议议程涵盖了以下主题： 联邦行政命令和法规对雇主的冲击: 深入了解行政命令和监管更新对移民、工作文化、机构权力和人员变动的影响等方面。 州级员工法规则与规定: 介绍针对伊利诺伊州的具体休假和住宿政策，以及最佳实践。 诉讼与执行: 提供应对机构行动、内部调查和律师-客户特权的有效策略。 大数据: 探讨使用统计学和其他分析工具驱动人员决策，以及新兴人工智能和相关技术在工作场所的影响。 此次会议将通过早间预注册小圆桌讨论会、午餐、主旨演讲以及下午的互动环节等形式进行。活动结束后还将举行晚宴交流。 对于希望了解最新法律洞察、应对当前职场挑战并与其他雇主交流的人来说，这场会议是一个不容错过的机会。 阅读本文之前，你最好先了解… 杰克逊·刘易斯律师事务所: 是一家拥有广泛业务范围的国际顶尖律师事务所，在劳工和雇佣法律方面拥有丰富经验和声誉。他们为各种规模的公司提供咨询服务，帮助其应对复杂的法律挑战。 芝加哥： 美国的经济中心之一，许多大型公司在此设立总部。随着全球化的发展和科技的进步，芝加哥面临着新的职场挑战，例如人才竞争、远程工作趋势和新兴技术的应用。 会议目标与亮点 本次“职场视野”扩展计划旨在帮助雇主： 增强法律洞察: 通过杰克逊·刘易斯律师事务所专家的讲解，深入了解最新的联邦法令、州级法规以及相关案例，为应对日益复杂的劳动法挑战做好准备。 掌握最佳实践:...