OFCCP 延长 Section 503 和 VEVRAA 法规评论期限

OFCCP 延长 Section 503 和 VEVRAA 法规提案评论期限

美国联邦合同合规计划办公室（OFCCP）于 2025 年 9 月 4 日宣布延长有关 Section 503 和越南时代退伍军人重新安置援助法案 (VEVRAA) 的法规提案评论期限。 此外，OFCCP 还延长了关于废除行政命令 11246 法规的提案评论期限。

此次延长将使所有相关提案的评论截止日期从原先的 9 月 1 日推迟至 9 月 17 日。 OFCCP 此举旨在为利益相关者提供更多时间审查和提出反馈意见。

这些提案涉及多个方面，包括 Section 503 的自愿性披露要求、VEVRAA 中对行政命令 11246 的参考以及废除现行 EO 11246 法规。

迄今为止，Section 503 和 VEVRAA 法规提案已经收到了超过 150 条评论。OFCCP 将在审查所有提交的意见后最终确定这些法规的具体内容。

值得注意的是，此次延长仅适用于上述法规提案的评论期限，不影响关于修改管理和预算办公室残疾人数据收集表的特定问题的评论征集。对于后者，截止日期仍然是 2025 年 10 月 24 日。

OFCCP 表示，目前所有现行合规要求，包括积极行动计划 (AAP) 的准备以及其他技术要求，均未受此延长影响。 现有 Section 503 和 VEVRAA 法规将继续有效执行，直到 OFCCP 最终确定上述提案。阅读本文之前，你最好先了解以下几点：

• Section 503: 美国法律规定联邦政府承包商和子承包商必须采取积极行动来雇佣残疾人。
• VEVRAA (越南时代退伍军人重新安置援助法案): 美国法律要求联邦政府承包商为退伍军人和有资格的严重受伤退伍军人提供就业机会。
• Executive Order 11246: 美国总统颁布的一项行政命令，要求联邦政府承包商采取积极行动来消除种族、色调、性别、宗教或民族血统的歧视。
• OFCCP (美国联邦合同合规计划办公室): 负责执行和监督 Section 503, VEVRAA 和 Executive Order 11246 的政府机构。

以上这些法律和机构都与 OFCCP 延长法规提案评论期限有关。理解这些背景知识可以帮助你更好地理解本文内容。

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