美国司法部发布反歧视指南严厉打击偏袒行为

美国司法部发布反歧视指南：倡导平等，严厉打击偏袒行为

美国司法部长近日发布了一份题为“联邦资金接收者关于非法歧视的指导”的备忘录（以下简称“指导”）。这份指南旨在澄清对现有反歧视法的理解，并强调美国政府坚决反对任何形式的歧视。

值得注意的是，这份指南并不宣布新的法律要求，而是对现行法案的解释和解读。指南重点指出，即使是旨在消除歧视的计划、实践或培训（统称“措施”），也不应自身构成歧视行为。 法律已明文规定，基于种族、肤色、国籍、宗教和性别的特权待遇是非法的。

指南强调，任何措施都必须在合法框架内运作。如果措施的目的在于根据受保护特征提供特惠，而没有适当的证明和保障措施，那么该措施将被视为违法行为。只有在基于历史歧视调查（例如差异研究）的结果下，且措施通过了法律认可的测试，才能被视为合法可行。

对于联邦资金的使用，指南明确指出，不得用于支持任何以受保护特征为基础提供特惠待遇的措施。该届政府有可能会暂停甚至终止对违反反歧视法案措施的资助。

这份指南提醒所有接受联邦资金的实体需要仔细审查其实施的措施以及相关文件，包括历史记录，以最大程度地降低被解读为非法目的的风险。 及时和全面的法律咨询可以帮助识别并解决潜在的法律风险。

阅读本文之前，你最好先了解...

这份指南虽着重于联邦资金接收者的义务，但其核心价值观对所有美国公民、组织和机构都具有指导意义。深入理解这份指南的关键在于认识到以下几个方面：

• 歧视的多种形式: 指南强调了种族、肤色、国籍、宗教和性别之外，还可能存在其他类型的歧视，例如基于年龄、残疾、性取向或军事服务情况的偏袒行为。
• 间接歧视: 指导提醒我们，即使一项措施表面上看似公平，但实际操作中却产生了不利于特定群体的结果，也可能构成歧视。 例如，一个看似中立的考试标准，如果由于文化差异或者背景不同而对某些群体更不利，就可能存在间接歧视问题。
• 责任与义务: 指导明确指出，无论是个人还是组织都肩负着维护平等权利和反对歧视的责任。 接受联邦资金的实体尤其需要高度重视这一责任，并采取措施确保其行动符合反歧视法的要求。

总结来说，这份指南旨在建立一个更加公平、公正的社会环境。 它提醒我们每个人都应积极参与到维护平等权利的过程中，共同努力构建一个无歧视、包容多元的美国社会。

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