医疗法专家 Sarah G. Raaii 加盟 McDermott 律所

医疗保健和福利领域的专家 Sarah G. Raaii 加入 McDermott

Sarah G. Raaii 律师正式加入了知名律事务所 McDermott，专注于员工福利及与健康改革、数据隐私以及 HIPAA 符合性相关的法律事务。

Raaii 在员工福利领域拥有丰富的经验，包括执行薪酬、健康和福利计划（如医疗保险、401(k)、403(b) 和养老金计划）等。她专门为客户提供咨询服务，确保其遵守《平价医疗法》（ACA）、《医疗保险可移植性和责任法》（HIPAA）、《雇员退休所得保障法》（ERISA）、《合并预算调整和协调法》（COBRA）以及内VENUE 法典和其他相关州和联邦法律。

除了为客户制定员工福利计划文件和修正案，Raaii 还代表他们在与美国国税局（IRS）、美国劳工部（DOL）和养老金保障公司（PBG）的互动中提供支持，确保其计划符合资格要求。她还协助客户进行员工福利尽职调查、设计、实施和过渡安排，特别是在企业并购重组中。

Raaii 的职业生涯亮点包括在白宫国家经济委员会工作，参与制定《平价医疗法》并与总统办公室、劳工部、卫生及公众服务部以及财政部等机构合作，制定 DOL 责任规则。她还曾在 Fortune 500 全球保险和金融服务公司担任律师助理，积累了丰富的法律实践经验。

在法律学期间，Raaii 曾任《爱荷华法评论》期刊的撰稿人并发表过文章。她的专业知识和丰富经验使其成为医疗保健和福利领域的一位杰出律师。

阅读本文之前，你最好先了解…

• 平价医疗法 (ACA): 美国2010年通过的一项重大医疗改革法律，旨在扩大美国人民的医疗保险覆盖范围，并引入了一些重要的政策变化，例如个人强制医疗保险和健康保险市场。
• 医疗保险可移植性和责任法 (HIPAA): 美国联邦法律，规定保护患者医疗信息的隐私和安全。它适用于任何组织处理保密健康信息（PHI）的人，包括医院、诊所和保险公司。
• 雇员退休所得保障法 (ERISA): 美国联邦法律，制定了对雇员养老金计划的规则和监管要求。
• 合并预算调整和协调法 (COBRA): 美国联邦法律，允许在某些情况下（例如工作中断或减薪）继续参与雇主的健康保险计划。
• 内VENUE 法典: 美国政府税收法的正式文件。

以上基础知识有助于你更好地理解 Sarah G. Raaii 的工作领域和她的贡献。

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以下是一些网友对这篇文章的一些评论…

• 用户1: 这文章读起来像是一个官方的简历模板！ “丰富的经验”、“杰出律师”，真不愧是大型律所宣传稿啊！期待她能用这些“丰富”的经验帮我们争取更低的医疗费用。
• 用户2: 白宫国家经济委员会？这难道不是个传说中的神话组织吗？我还以为只有高层政府官员才能进去呢！看来以后只要读法律就可以去白宫工作了，真棒！
• 用户3: 401(k) 、养老金计划……这些听起来像一些很古老的玩意儿吧？现在年轻人都不关心这些了吧？更想了解一下如何用“NFT”来投资未来。
• 用户4: 文章里提到 HIPAA 符合性，我突然想起最近看的那部关于医疗数据泄露的电影，感觉有点恐怖啊！还好有像 Sarah G. Raaii 这样“杰出律师”在保护我们的信息安全吧… (眼神充满怀疑)

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