劳资法专家Williams加入谢泼曼·莫林律所

劳资法专家Christopher Williams 加入谢泼曼·莫林华盛顿律师事务所

华盛顿特区—— 谢泼曼·莫林律事务所宣布，知名劳资法专家 Christopher Williams 成为该事务所华盛顿特区办公室的合伙人。Williams 将加入该事务所的劳动与雇佣法实践组，为客户提供广泛的咨询和诉讼服务。

Williams 拥有丰富的经验，专门处理管理层在各种劳动与雇佣问题上的诉讼和咨询事宜。他的重点领域包括：就业诉讼，如歧视和报复、残疾住宿、工资和工时等；以及雇员福利诉讼，曾代表雇主、计划发起人和受托人处理根据 ERISA 和多雇主养老金计划修正案进行的案件。

除了诉讼之外，Williams 还为客户提供广泛的咨询服务，包括制定和实施雇佣政策、手册和协议；在企业合并和收购过程中进行尽职调查；以及就家庭与医疗休假法和残疾人法等方面的合规性提供建议。此外，他还在传统劳动问题方面积累了丰富的经验，帮助雇主处理集体谈判协议的协商和管理、与多雇主养老金计划的纠纷以及向国家劳工关系委员会提交的不公平劳动行为指控。

Williams 在法律学校期间曾担任尊敬的法官 Robert E. Payne 的司法实习生，美国东区弗吉尼亚联邦地区法院。在入学前，他在人力资源行业工作，担任行政招聘人员，为多个行业的管理层进行全国范围的招聘搜索。

阅读本文之前，你最好先了解...

• 谢泼曼·莫林律师事务所: 这是一个全球性的、顶尖的律所，在全球各地拥有办公室，为众多跨国公司和机构提供法律服务。他们以其在复杂诉讼和国际事务方面的专业性而闻名。
• 劳资法 (Labor Law): 这门法律专门处理雇主与雇员之间的关系，包括雇佣合同、薪酬、工作时间、工会活动、歧视等方面的法规和实践。

Williams 的加入将如何影响谢泼曼·莫林律事务所？

Williams 丰富经验和专长在劳资法领域将为谢泼曼·莫林带来显著提升：

• 增强服务能力: 他能够帮助事务所更好地满足客户在就业诉讼、雇员福利、合规性咨询等方面的需求。
• 吸引更多客户: Williams 的知名度和专业形象可以吸引更多企业寻求其法律服务的潜在客户。
• 巩固华盛顿特区办公室的地位: Williams 加入将进一步提升华盛顿特区办公室在劳资法领域的竞争优势，使其成为该领域的重要力量。

未来展望

随着劳资法的复杂性和变化性不断增加，谢泼曼·莫林律事务所的客户需要更加专业的法律支持。 Williams 的加入无疑是该事务所应对未来挑战的一项重要举措，相信他将为客户提供高水平的法律服务和咨询，帮助他们在复杂的劳资法环境中取得成功。

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