俄亥俄州拟全面禁止非竞争协议

美州再添“非竞争协议禁令”！俄亥俄州欲全面禁止雇主限制员工发展

近日，美国俄亥俄州立法机关提出了一项新法案，旨在全面禁止雇主与员工签订所谓的“非竞争协议”。 这项名为“SB 11”的法案，如果最终通过，将使俄亥俄成为第五个完全禁止此类协议的州，加入加州、明尼苏达、奥克拉荷马和北达科他。

该法案由共和党议员Louis W. Blessing 和民主党议员William P. DeMora联合提出，旨在保护员工自由选择工作机会不受限制。 SB 11 将禁止雇主与任何提供服务的个人，包括员工、独立承包商、实习生、志愿者等，签订任何限制其未来就业或创业的协议。

该法案还规定，即使是在法案生效前签订的非竞争协议，也应被视为无效。 此外，它还明确规定，雇主不能要求员工将与俄亥俄州相关的纠纷移交至其他司法管辖区处理，也不得试图通过选择法律条款来绕过俄亥俄州的相关法律保护。

这一法案的出台，反映了美国越来越多的州和地区对非竞争协议日益关注的趋势。 这些协议一直备受争议，因为它们被认为可能限制员工的职业发展机会，并损害市场竞争。 许多人认为，这种做法不利于劳动力市场的动态平衡，不利于创新和经济增长。

俄亥俄州的SB 11 是否最终能够通过，还有待观察。然而，这项法案无疑代表了一个重要的趋势：越来越多的声音开始呼吁限制非竞争协议的使用，以保护员工的权利，促进市场公平竞争。