马萨诸塞州带薪休假：私募计划须提前准备

马萨诸塞州 Paid Family and Medical Leave 法规更新：私募计划须提前准备

时间节点：2025年9月18日

马萨诸塞州 Paid Family and Medical Leave (MAPFML) 法规要求符合条件的雇主，通过自insured 或第三方私人计划管理者提供覆盖范围。这些雇主必须在计划到期前进行更新申请。

为了提醒所有需要更新的雇主，我们总结了 MAPFML 的相关规定以及近期更新内容：

私募计划的资格标准：如果一个雇主为其员工提供相当于或超过 MAPFML 法规规定的薪酬福利，则可申请免缴 MAPFML 资金和管理费。具体要求可在官方网站查询。

额外要求：即使雇主拥有私募计划，也必须在工作场所张贴关于 MAPFML 的海报，包含该法律的权益、贡献和一般规定信息。自担险的雇主还需要提供一份保证金并提交自保险声明文件。 更多相关信息可在官方网站找到。

未经批准更新将导致资金缴纳: 如果雇主的私募计划在到期前未获得批准，则必须向联邦政府缴纳资金，直至获得批准为止。

2025 年重大变化: 最大的改变是关于 MAPFML 权益与累积休假（如 PTO 或病假）的补充规则。尽管官方指导意见尚不明确，但私募计划申请仍然要求提供员工使用公司提供的休假时间来增加 MAPFML 权益的选项。

不更新私募计划怎么办: 雇主可以选择不再更新私募计划，并转而利用联邦政府提供的福利制度。如果决定不更新，则必须在到期日期前30天通知相关部门和员工。 官方网站提供相应的通知表格。

阅读本文之前，你最好先了解…

• MAPFML 的基本规定: 熟悉 MAPFML 法规的基本内容，包括覆盖范围、休假类型、福利支付标准等，可以帮助您更好地理解私募计划的要求和更新流程。相关信息可在马萨诸塞州官方网站上查询。
• 您的现有私募计划: 仔细回顾当前私募计划的条款，确保它符合 MAPFML 法规的最新要求。特别关注关于休假补充规则、权益计算方法等方面的内容。

私募计划更新步骤指南

为了帮助您顺利更新私募计划，我们提供以下步骤指南：

1. 查阅官方网站: 访问马萨诸塞州官方网站，获取最新的 MAPFML 法规和更新指南，了解最新要求和截止日期。
2. 审查现有计划: 仔细检查您的现有私募计划是否符合最新的法规要求，尤其关注关于休假补充规则、权益计算方法等方面的内容。
3. 收集必要信息: 准备所需的计划文件和相关信息，例如雇员人数、平均工资水平、现有福利方案等等。
4. 提交更新申请: 通过官方网站或邮件的方式提交更新申请，并附上所有必要的文件。确保您的联系方式准确，以便后续沟通。

常见问题解答

• 如果我的私募计划未在到期前获得批准，我应该怎么办？ 在等待批准期间，您需要向联邦政府缴纳资金，直至获得批准为止。官方网站提供详细的缴费说明。
• 我可以咨询谁来帮助我更新私募计划？ 您可以在马萨诸塞州官方网站上找到联系信息，咨询相关部门或专家。此外，一些专业的保险代理商和人力资源顾问也提供 MAPFML 咨询服务。

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