雇佣法专家 梅布女士

巴斯特·卡兰律师事务所高级顾问梅布女士在雇佣法领域经验丰富

巴斯特·卡兰律师事务所高级顾问梅布女士是一位经验丰富的法律专家，专注于雇佣和劳动法、专业责任辩护、保险范围、疗养院疏忽和医疗过错辩护等领域。她拥有广泛的客户群，包括雇主、医疗保健提供者、执法部门和其他专业人士以及非营利组织等。

梅布女士在所有级别的民事诉讼中为客户辩护，并定期为企业客户就就业问题提供咨询，包括歧视、住宿、工资和小时工作、纪律处分和解职、遣散协议、不可从事竞争/不招募协议、失业补助金以及员工手册和公司政策更新等。她还进行职场调查并对就业“热点”话题进行企业培训。

在劳动法领域，梅布女士参与公共和私人雇主之间的劳工合同谈判，处理劳工合同诉讼，参与仲裁庭听证会，并为不公正的劳动行为指控辩护。她还代表雇主处理针对种族、性别、年龄和残疾歧视以及性骚扰等方面的国家机构/EEOC案件以及州和联邦法院的诉讼。此外，她在以下法律领域积累了丰富的经验：

• 标题 VII 歧视申诉
• 年龄歧视就业法案
• 公正劳动标准法案
• 家庭和医疗休假法案
• 美国残疾人法案
• 错误解雇
• 合同违约
• 诽谤

梅布女士毕业于迈阿密大学（荣誉项目），获英语/创意写作学士学位，并于2001年毕业于杜克内斯大学法学院。她被许可在宾夕法尼亚州、俄亥俄州和西弗吉尼亚州行使律师职权，并在美国银行破产法院西部地区、第三巡回和第四巡回上诉法院、宾夕法尼亚州中部和西部地区地方法院以及俄亥俄州北部和南部地区地方法院和西弗吉尼亚州南部和北部地区地方法院等机构前庭审理案件。

她还是许多律师协会的成员，包括阿拉肯尼县律师协会、马霍宁县律师协会、宾夕法尼亚州律师协会、俄亥俄州律师协会以及美国律师协会。梅布女士还积极参与社区服务，担任过各种组织的董事会成员，并获得了 Neighborhood Legal Services Partner in Justice 奖项。

阅读本文之前，你最好先了解…

本段落将深入探讨梅布女士在雇佣法领域的具体案例和经验。为了更好地理解她的专业技能和成功之处，建议您对以下概念有一定的了解：

• 歧视诉讼: 此类案件涉及种族、性别、年龄、残疾或宗教等方面的就业不公平。了解不同类型的歧视以及相关的法律法规将有助于您更全面地理解梅布女士在处理这类案件中的策略和技巧。
• 住宿要求: 在某些情况下，雇主需要为残疾员工提供合理的住宿以确保他们在工作场所得到平等机会。熟知“合理便利”的定义以及如何在劳动法中平衡雇主的责任与员工的需求对于理解梅布女士如何处理此类案件至关重要。
• 工资和小时工作法律: 包括最低工资、加班费、计时记录等方面的法律法规，对雇员权益保护起着关键作用。了解这些法律规定将有助于您理解梅布女士如何在处理与工资、休假、解雇等有关的案件时为客户提供有效建议。
• 解雇原因: 无论是出于绩效问题还是其他原因，解雇员工需要遵循特定的程序和法律规范。了解不同类型的解雇类型以及可能出现的法律风险将有助于您理解梅布女士如何在确保雇主合法合规的同时保护其利益。

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