苏珊：30年经验的劳动法与职业安全专家
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劳工法及职业安全专家苏珊拥有30年丰富经验
知名律师苏珊是一位资深专业的劳动法和职业安全专家，她拥有超过30年的经验，在雇主-员工关系各个方面为客户提供全方位的法律服务。苏珊的实践重点集中于劳动、就业和OSHA合规性、诉讼和辩护领域。
全面覆盖的OSHA/MSHA代表服务:
苏珊为来自各个行业领域的雇主提供全面的OSHA/MSHA代表服务，涵盖以下方面：
- 合规性援助
- 培训
- Citation辩护
- 法规制定参与
- 上诉和行政诉讼
- 举报人案件
- PSM/RMP的创建/监督
- 一般OSHA审计计划
- 致命/严重伤害事故调查
深厚的劳动法知识:
苏珊在以下劳动法领域拥有丰富的经验：
- 歧视、骚扰、举报人案件、侵权诉讼、合同纠纷、诽谤、不当解雇、商业秘密、非竞争协议、忠诚义务、工资/小时、报复、FMLA、ADA和WARN Act。
医疗问题领域专长:
苏珊对工作场所医疗问题的了解尤为深刻，她对联邦/州家庭和医疗休假法、联邦/州残疾人法律、州/地方病假法、OSHA和工伤保险的相互作用有深入了解。此外，她还提供有关职场传染病和污染管理的建议。
应对工会挑战:
苏珊拥有丰富的经验，可以代表雇主应对工会化工作环境。她的服务包括集体谈判、劳资仲裁、不公平劳动行为等事项，以及与合同合规和纠纷处理相关的咨询服务。
广泛的地理范围:
苏珊在弗吉尼亚州法院、联邦地区法院（东部和西部）、哥伦比亚特区高等法院、哥伦比亚特区联邦地区法院、马里兰州联邦地区法院、哥伦比亚特区巡回上诉法院、第四巡回上诉法院以及美国最高法院均被许可执业。她曾在北美大陆各个州为雇主代表，处理劳动法和/或OSHA/MSHA诉讼案件。
阅读本文之前，你最好先了解…
为了更好地理解苏珊的专业能力和服务范围，以下是一些您可能想事先了解的信息：
- **OSHA（职业安全与健康管理局）：**负责制定并执行工作场所安全和健康标准。雇主必须遵守这些标准以保护员工的安全。
- **MSHA（矿山安全与健康管理局）：**负责制定并执行用于矿业作业的安全和健康标准。
- **FMLA（家庭及医疗休假法）：**联邦法律规定员工有权获得未经薪资的休假，用于照顾生病的亲属或新生儿。
- **ADA（残疾人权利法案）：**一项联邦法律，禁止歧视残疾人士，并要求雇主为残疾员工提供合理的住宿。
- **WARN Act（提前通知工作裁员法案）：**一项联邦法律，规定雇主在进行大规模裁员时必须事先通知员工和政府。
了解这些关键概念可以帮助您更好地理解苏珊如何运用她的专业知识来帮助您的企业。
例如，如果您经营一家矿山企业，需要了解MSHA的标准。或者，如果您担心因ADA而面临潜在的诉讼风险，苏珊可以提供指导。
如果你有其它意见，请评论留言。