美紧管商务签证 企业须知

美政府加强对商务访问签证审查，企业须提高警惕！

近日，美国政府对商务访问签证（B-1）和电子旅行授权系统（ESTA）的使用开展了大规模调查，查获多名外籍人士在持有上述签证的情况下从事非法的就业活动。这一事件警示各企业，跨境业务中，遵守移民法规至关重要。

B-1签证和ESTA允许外国人进入美国进行短期商务活动，例如售后服务、培训、知识共享和商业洽谈。然而，严格规定了其合法范围，禁止参与日常运营或直接贡献于美国公司的生产工作。

美国政府明确指出，以下行为 不被允许:

• 日常负责美国公司的业务活动
• 直接参与为美国公司生产工作的劳动任务
• 从美国雇主获得任何形式报酬

企业应仔细核实员工赴美活动的性质，确保符合B-1/ESTA签证规定。对于超出该范围的活动，应考虑其他工作授权签证，例如H-1B、L-1、O-1等。 针对培训需求，还可以选择H-3和J-1签证。

专家建议企业采取以下措施：

• 对所有B-1/ESTA旅行活动进行审核，确保符合美国政府的9 FAM 402.2规定
• 向员工提供关于合法商务访问活动的培训
• 与移民律师合作，制定合理的跨境业务策略

近年来，美国政府加强了对签证政策的监管力度。企业必须重视相关法规，及时调整其跨境经营模式，避免违规操作带来的风险和损失。

阅读本文之前，你最好先了解…

美国移民法复杂且多变: 理解B-1/ESTA签证的限制条件只是第一步。不同行业、工作性质以及个人情况都会影响签证申请和赴美活动。例如，科技领域的技术人员可能需要H-1B签证，而从事艺术表演的外国人士则更适合O-1签证。

美国政府加强打击签证滥用: 除了上述事件，近年来还出现了许多针对签证欺诈和移民违规行为的案例，美国移民局 (USCIS) 也不断更新政策和解读指南，企业必须时刻关注最新信息。

跨境业务不仅仅是签证问题: 除了签证，企业还需要考虑其他方面的挑战，例如税务、法规遵从、知识产权保护等。制定一个全面的跨境经营策略才能有效规避风险并确保商业顺利开展。

寻求专业咨询可以帮助你规避风险: 由于美国移民法复杂且不断变化，企业最好咨询专业的移民律师和税务顾问，以便获得个性化的解决方案和最新信息。

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